“微创新”，大能量

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 李松

“微创新”，大能量

□本刊记者 朱琼瑜 通讯员 李松

“党建强、发展强”，如何在经济持续下行的形势下，在企业转型升级的关键期，凸显出真正的意义？如何让党组织更深入地参与到企业发展的各项工作中，鼓励党员积极建言献策，推动创新升级和产品提质？安徽省芜湖县以一个“微”字作为解答，在全县非公企业党组织中开展“党旗下的微创新”活动，实施以“微建议、微技改、微服务、微节约、微环保”为主要内容的“五微创新项目”，不断提升非公领域党建工作水平。

芜湖精塑实业有限公司党支部的“微技改”项目——320孔挤出模具技术项目获得“微创新”活动特等奖。

何为“微创新”？这原本是IT行业的新兴词，是指为了改善用户体验，在原有产品上做出微小的改进，以达到更好的营销效果。以“微动作”获“大效益”，芜湖县委组织部和非公工委将“微创新”的发展思路运用到非公领域党建中，积极开展“党旗下的微创新”活动，实施“五微创新项目”，推动非公企业党组织充分发挥党员技术能手、党员专业人才先锋模范作用，带头参与企业生产管理和技术创新。

好项目凝聚“微”力量

“‘党旗下的微创新’是今年芜湖县全面推进非公企业党建工作的重要抓手，我们希望通过这个活动，凝聚党组织的力量，促进企业技术创新，同时发掘、培养一批会干事、懂技术、肯钻研的优秀党员员工队伍力量。”县委组织部副部长王文全说。

“党旗下的微创新”活动自3月启动至今，一直受到非公企业的广泛关注和踊跃参与。企业投来的“五微项目书”一天天叠高，如何从中挑选出最有潜力的项目呢？县委非公工委和安徽新芜经济开发区党工委想到以专业的审核和评定，使“细微”之处见真章，专门组织专家力量开展评审，结合项目背景、实施方案推进、活动宣传成效等情况，以及项目在减化操作流程、增加经济利益、获得社会效益及培养骨干力量等4个方面因素开展两轮综合评审。同时，非公工委和开发区党工委结合项目申报、获奖项目以及平时工作推进等因素对试点企业党组织活动组织情况进行评定。

经过一段时间的审核、评定，最终确定了全县首批10家试点非公企业共上报“五微项目”162个，其中“微建议”项目17个，“微技改”项目100个，“微服务”项目10个，“微节约”项目32个，“微环保”项目3个。例如，芜湖精塑实业公司党支部将“微创新”活动与企业科技创新大会有效结合起来，明确企业每个部门和党小组必须提供2至3个有价值的创新点，每名党员员工提供1至2个“微建议”。

芜湖精塑实业公司生产技术总监罗会鹏说：“最近我们公司的‘320孔挤出模具技术改造项目’获得了‘微技改’特等奖，同时还申报了两个发明专利和两个安徽省科技成果。该项目让我们每条生产线的产能都提升了5倍，这个成绩大家有目共睹。其他的项目收效也不错，包括生产安全这块我们也在做改进。但是我觉得比起产能的提升、经济效益的增加，更难得的是我们公司的基层员工和行政人员都有参与‘微创新’活动，提出创新意见，写项目书，形成了一种全员创新的氛围、全员创新的文化，这对企业来说才是最宝贵的。”

德力西电气公司在原已建立的“KAIZEN”创新发展项目基础上，将“党旗下的微创新”活动与企业各部门承担的创新研发课题任务结合起来，企业党支部会同公司工会、共青团等组织将活动要求传达到每个车间，指导优秀员工积极申报项目92个，占总项目的56.8%，参与党员员工达200多人。

德力西电气公司党支部书记肖慎奎感慨道：“开展‘微创新’活动，一方面为企业党支部发挥作用、党员员工展示技能搭建了新舞台，另一方面也成为给新党员、入党积极分子压担子、交任务的最好方式。”

潜能无限，活力无限

“党旗下的微创新”活动开展至今已经有8个月了，是否交出了一张令人满意的成绩单呢？不妨听一听企业怎么说。宏光输配电公司党员员工带领班组同事对原有产品进行技术改良，改进后的“柔性阻尼型间隔棒”产品有效抑制了导线振动和次档距振荡问题，产品性能和安全系数显著提高；德力西电气公司党员职工实施的“微技改”项目——“DZ47S联动轴安装夹具改善”和“微节约”项目——“车间照明单点遥控控制”等多项技术，已被公司成功推广运用。

盾安中元自控公司党员员工实施的“微技改”项目——“储液器进、出气管一体焊机”，每年为企业节约资金80多万元，除此之外，盾安公司党支部自主研发的“微环保”项目——“铜件环保洗工艺”，相对于传统酸洗方式，新工艺减少了环境污染，大幅度降低了污水处理费用，节约了大量物流和库存占用资金，提高了配件周转效率，这个项目每年仅在降低成本一项上，就能为公司节约600多万元。

“我们的‘微环保’项目除了减少污染、保护环境的作用之外，也提升了员工的工作效率，降低了工作强度，更重要的是减少了员工直接接触强酸的机会，保障了员工的健康，这说明‘微创新’的项目不仅着眼于提升生产效率，也注重企业的人性化管理。经过这段时间的参与，我觉得‘微创新’活动有助于推动员工的独立思考，加强自主化学习和管理。同时，通过这个活动，园区内企业可以互相学习对方在技改、节约、环保方面的创新举措。”盾安公司技品部客户组组长刘朝伟这样说道。

同样受益于“微节约”项目的还有安徽新芜文化创新孵化器公司，企业党支部自主研发的“海纳网页游戏平台管理系统V1.0的开发与优化”项目，成功将客服用工人数从4人减少为1人，数据统计用工人数从6人减少到2人，公司每月降低广告投放量近6万元，新技术的运用既减少了公司管理层的工作量，又降低了公司运营成本支出。

“微技改”提升效率，“微节约”降低成本，“微创新”的每个项目都凝结着党员职工、一线生产人员的智慧，从“微”开始，把这些智慧转化为工艺流程的优化和技术工装设备的创新，企业党支部借助实施“五微项目”的契机，对员工进行技术强化再培训，党员职工利用工间休息、班组会等时间段，带头开办“车间微课堂”“一刻钟课堂”，相互交流创新思路和经验做法，成为企业“微创新”的核心力量。

凝聚力量，推动创新，发掘潜能，注入活力，这正是开展“党旗下的微创新”活动的题中之义。现在，越来越多的企业看到了“微创新”活动的潜能，纷纷加入进来，县委组织部和非公工委也将下一批次的项目筹备提上日程。

“今年，芜湖县各非公企业党支部将‘微创新’活动与公司生产管理结合，确实在企业仓库盘点精度、人员效率提升、质量改善以及成本节约等方面取得显著成果，‘微创新’带来的大效益，让企业顶住了经济下行的压力，为发展注入了活力。企业尝到了实实在在的甜头，抓党建工作的热情自然更高了，我县非公企业党建工作服务企业发展也真正落到了实处。”芜湖县委组织部长庆启顺如是说。

我们开展﹃党旗下的微创新﹄活动，就是要找准党建工作服务企业发展的结合点、切入点和着力点，真正发挥非公企业党组织凝心聚力作用，团结和带领广大党员和员工，积极参与企业生产管理和技术创新，创造性地开展企业文化建设，提升企业核心竞争力，助推企业创新发展，从而破解党建工作和企业发展﹃两张皮﹄的问题，实现非公企业党建和企业发展共融共进，共同提升。——芜湖县委常委、组织部长庆启顺