基于士官任职能力培养的实验室建设与管理探讨

米文鹏

摘 要：士官院校以培养能胜任岗位任职需求的应用型人才为培养目标，实验室在担负这一任务中起着举足轻重的作用。本文积极探索基于士官任职能力培养的实验室的建设与管理，以求更充分发挥实验室在任职能力培养方面的作用。

关键词：士官；任职能力；实验室建设；实验室管理

中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2016）11-007-01

士官院校作为军队教育的重要组成部分，除了具有普通军事院校的办学特点以外，还拥有自己的特色。士官院校是以培养能胜任岗位任职需求的应用型人才为培养目标，使受教育者具有较宽的专业理论和较强的技术实践能力与实装操作以及必备的管理能力，能熟练运用新技术，创造性地解决训练、管理、生活中的技术问题。

一、基于士官任职能力培养的实验室建设及管理的重要性

从士官院校的培养目标来看，它与普通军队院校最大区别在于实践能力的培养，士官院校特别强调以技术应用能力为主线来设计学员的知识、能力、素质结构和培养方案，以应用为主旨和特征来构建课程和教学内容体系，教学上突出应用性和针对性，其最终目标是培养能胜任岗位任职需求的应用型人才。而实验室在担负这一培养应用型人才的任务中起着举足轻重的作用。因此，积极探索试验室的管理模式和运作机制，充分发挥实验室的职能，创建规范化的实验室，则显得尤为重要。

二、我校实验室建设和……