儒家思想与明治维新后日企的管理理念

李灿+鲁雯雯+方悦悦+王伟亚+穆洪金

摘 要： 中国与日本是隔海相望的近邻，两国文化交流的历史源远流长。在中日两国文化交流中，儒家思想在日本的传播占有重要的位置。在日本自圣德太子时代、大化革新到幕府时代、明治维新直至近现代，儒家文化广泛传播、绵延不绝，并且对日本的发展产生了极其深远的影响。本文以前人的研究为基础，通过对历史书籍的广泛阅读，考究了明治维新后中国儒家思想对日本企业发展所产生的影响。以日资企业的员工（中国人及少许日本人）为对象进行了关于日资企业文化及管理制度的问卷调查，并且分析了日本的近现代管理哲学。由儒家思想在日本的传承实践受到启发，认识了儒学与西方哲学互补的积极意义。

关键词： 儒家思想 明治维新 中西结合 借鉴意义

1.早期儒家思想的传承与明治维新后日本的发展

儒家文化作为积极入世的世俗文化，有强大的生命力，是中国古代文明的重要标志，也是东亚文明的象征。它作为一种社会意识形态，对于日本民族和社会的影响非常巨大。日本明治维新后开始迅速发展，原因不仅肇于明治时代西方文化的冲击，更重要的是早在明治维新以前，即江户时代，已为日本步入近代社会准备了条件。江户时代的儒学的发展，是日本社会发展的精神力量，特别是朱子学作为官方意识形态，不仅在理论层次上影响了这一时代的学问、学术，而且在实践层次上成了日本人主导的价值观念。……