信息技术业上市公司股权激励实施现状分析*

余　杰，刘　渝

(1.重庆邮电大学 财务处，重庆 400065；2.重庆邮电大学 经济管理学院，重庆 400065)



信息技术业上市公司股权激励实施现状分析*

余杰1，刘渝2

(1.重庆邮电大学 财务处，重庆 400065；2.重庆邮电大学 经济管理学院，重庆 400065)

摘要：以2006年至2012年沪深两市实施股权激励的信息技术业上市公司为研究样本，选择比较研究法和配对样本T检验，从横向和纵向两个方面进行对比分析，综合判断股权激励的实施是否促进了信息技术业上市公司业绩的提高，以及该行业股权激励的应用特征及实施效果。研究结果表明：信息技术业上市公司存在股权激励模式较为单一、激励强度较小以及激励期限偏短的问题；通过对比同一年度和跨年度股权激励效果，发现股权激励的实施效果并不明显。为此特提出以下建议：提高证券市场有效性，政府监管部门可酌情实行监管力度，完善公司内部治理结构，实行激励性的福利计划等。

关键词：信息技术业；股权激励；激励模式

现代企业制度下，所有权与管理权的分离导致了股东与管理层之间的信息不对称，双方不同的利益趋向产生了委托代理问题。而股权激励通过赋予管理层一部分股份的方式，促使双方利益趋同，因此成为上市公司解决代理问题最常用的方式之一。

2005年《上市公司股权激励管理办法》规定“完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励”，同年《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》为我国上市公司股权激励的实施提供了政策指引，由此，我国上市公司开始积极尝试股权激励机制。……