浅谈工会在企业文化建设中如何发挥作用

张景博

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用，而工会的性质又决定在发挥企业文化建设方面大有作为，工会的成功做法充分说明，工会能够有效地促进集团的文化建设，保证企业在良性轨道上发展，起到凝心聚力作用。

关键词 互动 文化建设

只有充分调动广大员工自觉参与的积极性，企业文化建设才能充满活力和发展的生机。企业要通过多种形式吸引、组织员工自觉参与到企业文化建设中去。工会作为企业的重要组织之一，有着得天独厚的群众基础，在企业文化建设中占有重要的位置，具有重要的职责，可以发挥重要作用。

一、充分发挥桥梁与纽带作用，促进企业与员工间的互动

在企业文化建设推行过程中，自始至终都需要员工的共同参与。特别是对现有文化的总结和思考，对所倡导的价值观的讨论和探讨，都需要员工的积极参与。只有这样才能确保企业文化建设在推行过程中的顺利进行。所以要改变企业员工在企业文化建设中的被动地位，在推动企业文化建设整个过程中，要始终尊重和重视职工的意见和建议。通过广泛的沟通建立共识，这是企业文化建设顺利进行的关键。

工会是工人阶级自己的组织，是维护职工经济、政治和文化利益的忠实代表，具有较高的号召力和组织力。可以通过职代会等多种形式开展形式多样的民主管理活动，帮助职工树立主人翁意识，增强企业的凝聚力和向心力。……