企业离退休职工管理工作的创新

赵明侠

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘要随着我国不断发展，社会中老龄化现行越来越多，社会上的离退休职工每年都在增长，所以，如何合理的管理离退休人员非常重要，这也就需要我们格局实际需求对管理方案进行创新，使离退休职工管理的越来越好。本文就如何合理高效的管理好退休工作，对离退休职工的管理工作提出了一些创新性的建议。

关键词离退休职工创新管理

在我国社会建设过程中，离退休人员是曾经的革命老前辈，他们对社会发展有着重大的贡献作用，同时，我国传统孝道文化也要求我们对这些老前辈有一个很好的管理。所以，我们要怀着一颗感恩的心去对待他们，做好离休管理工作。

一、企业离退休管理服务工作的现状

（一）离退休职工队伍数量庞大

我们有一支因国有企业见长时间较长而产生的数量庞大的离退休职工队伍需要处理的同时，还有一些企业里的遗留的历史问题需要及时处理。而且，这支队伍的工作即使不是企业全盘工作的中心，却在某些程度上影响着企业的大局工作。因此，离休管理工作的中心就是维持离退休职工队伍的和谐和稳定。

（二）离退休职工服务工作难度大

给离退休管理服务工作造成极大难度的另一个原因，就是离退休职工居住分散。他们在里退休后，有的住在边远贫苦山区，有的返回农村或和子女一同居住在其他城市。这种情况给离退休职工管理服务带来了一定的难度。……