楚天技能名师教学岗位建设与管理模式的研究与实践

赵秀丽

摘 要： 本研究通过对我学部“楚天技能名师”教学岗位现状进行调查，总结楚天技能名师岗位设置以来对我学部的贡献和反映出的问题。针对这些问题和不足，我学部制定了楚天技能名师的岗位管理制度，旨在让岗位建设真正落到实处。

关键词： 楚天技能名师 现状调查 岗位管理

1.“楚天技能名师”岗位在应用外国语学部的设立

根据省教育厅的规定，武汉外语外事职业学院具有设立“楚天技能名师”岗位的资格。为加强师资队伍建设培养青年教师，我校自2011年起引入“楚天技能名师”，这一举措在教师队伍建设、技能人才培养、学生实习就业等多方面取得显著成效。

根据“湖北省高等职业院校楚天技能名师教学岗位制度实施办法（试用）”的精神，应用外国语学部成功聘请两位“楚天技能名师”——旅游英语专业于2012年获准聘请湖北省中国旅行社入境中心接待部经理朱鸿俊担任名师；商务英语专业于2014年获准聘请武汉传神信息技术有限公司常务副总经理傅强担任名师。设立这一岗位旨在要求教师培养学生的语言实际应用能力，带动青年教师的发展，指导学生的实习、就业及相关专业资格证考试。

2.我学部“楚天技能名师”教学岗位现状

为检验我学部“楚天技能名师”设岗后的教学和科研效果现状，并分析建设与管理方面的问题，笔者对本学部旅游英语专业和商务英语专业学生和教师进行了为期一个星期的调研和访谈。此次调研采用学生集中填写调查问卷和抽样学生和教师面对面访谈的形式。……