“四重保障”助力“两新”党建上台阶

佳组文

4月26日，对佳木斯市的“两新”组织来说，这是不平凡的一天。

这一天，全市“两新”组织党建工作推进会议召开。会上，党组织活动经费、场所保障等利好消息频频传出。

针对“两新”组织工作力量不足、基础保障水平较低等问题，佳木斯市委下决心扎紧捆牢“麻绳细处”和补齐加固“木桶短板”，全力抓好人力、物力和财力投入，构建支撑“两新”党建工作的保障体系。

机制保障：让党要管党“落地生根”

如何通过强化制度设计和安排，发挥好党组织在“两新”领域中的核心和主导作用？

之前，佳木斯市“两新”组织党建工作的领导体制是以依托市工商局、市民政局成立的两个党工委管理为主，地域和行业管理为辅。在佳木斯市委常委、组织部部长张云凯看来，这样做前些年还可以，现在看与上级精神不符、与实际需要不符。

为此，佳木斯市委对党组织隶属关系进行了调整。调整后，非公企业党建工作以园区为龙头，实行属地化管理，除市高新区党工委负责管理入驻园区企业、市非公党工委负责规模较大的非公企业党建工作，其他均移交由县（市、区）委统一管理，负责抓组建、抓覆盖、抓作用发挥；社会组织党建工作按照以条为主和谁主管、谁组建、谁管理的原则，对民办医院、民办学校、养老机构、律师事务所、会计师事务所、全市性行业协会等社会组织党建工作，进一步明确管理主体。

为了让管党责任“落地生根”，佳木斯市委还建立起相关机制，把各单位抓“两新”组织党建工作作为领导班子和领导干部实绩考核的重要内容，作为使用干部的一项依据。……