别让“眼高手低”阻碍成长

王玉堂

近日再次捧读习近平同志的《摆脱贫困》一书，深为书中那些极富创见性的战略思想、极富前瞻性的制度理论和极富针对性的实践观点所吸引。尤其是书中《从政杂谈·青年干部四忌》这篇短文，字字句句，饱含真情，富有哲理，让人过目难忘。他在文中告诫青年干部：“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就”，切忌眼高手低。

“眼高手低”语出清·陈确《与吴仲木书》：“譬操觚家一味研穷休理，不轻下笔，终是眼高手生，鲜能入彀。”通常是指要求的标准很高，但实际上自己做不到。青年干部年富力强，思想活跃，视野开阔，理论功底厚实，知识水平较高，有理想、有抱负、有做好工作的强烈愿望，这是其他年龄段的干部无法比拟的优点、优势和优越之处。也正因为年轻，经验不足、磨炼不足，工作起来往往心浮气躁，大事做不好，小事不屑做，这是一种典型的眼高手低“综合征”；眼高手低是青年干部成长进步路上的一大障碍，久而久之会导致一事无成。

青年干部代表着党和国家的未来，是全面建成小康社会的生力军和突击队。作为青年干部，不仅要有当将军的志向，更要有一个好士兵的担当。要甘当配角、甘居人后、甘为人梯，无论所从事的工作多么琐碎细小、多么枯燥乏味、多么不引人关注，都要尽自己最大的努力，让每一项工作都代表自己的最高水平，经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。……