曾键



摘 要:合理的公司治理结构,能有效监督、完善公司管理层在经营和决策方面的局限性,从而优化资源配置,提高公司盈余质量(业绩)。文章以我国酒店行业上市公司为例,并根据现有研究文献的研究结果,选取了股权结构、董事会特征、监事会特征、高管薪酬、职工参与治理和组织效率作为衡量公司治理特征的指标,对2012~2014年期间公司治理特征和盈余质量的相关性进行了回归分析,最后为我国酒店行业完善公司治理结构,增强 “软件”实力,提高盈余质量、长期持续发展提供了几点建议。
关键词:酒店行业;治理特征;盈余质量;回归分析
中图分类号:F590.6 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2016)11-0021-04
1 概 述
自我国加入WTO十多年以来,国际大型酒店旅游类企业长驱直入,其先进的管理理念和雄厚的软实力使我国传统的酒店企业一时难以招架;在此情形下,国家在十二五规划中进一步把转变经济发展结构、大力促进服务旅游产业发展提高到战略发展的层面,鼓励服务产业走出去。面对国际竞争国内化、国内竞争国际化的未来趋势,面对机遇与挑战并存的市场环境,我国酒店旅游类企业如何提高自身优势、如何软硬实力并举、为企业争取更大的生存和发展空间,是所有酒店旅游类企业管理层共同思考的问题。
衡量一家企业竞争实力如何,主要从三方面入手:一是技术,二是制度,三是文化。可见,市场的竞争不仅仅是“硬件”条件的比拼,更是“软件”实力的竞争。公司治理特征是公司制度的一种外在体现,其中股权结构是公司的“先天体现”,董事会特征、监事会特征、高管薪酬、职工参与治理和组织效率均是各种规章制度作用的效果。……