为犒赏打拼

王月冰

几年下来，我始终是一个薪水微薄的职场菜鸟，直到我就职的第三家公司有一天宣布每月增加一项400元的绩效奖金，每月遵守了公司若干条规定的员工能领到这400元。我突然想起自己喜欢的一款手表，它的价格是1500元，如果连续三个月拿到绩效奖，再加一点钱我就可以拥有那块腕表了！想到这，我的精神为之一振。

从那以后我不再迟到和早退，而是认真积极地工作。第一个月我坚持得很艰难，第二个月坚持变得容易一些，第三个月我觉得这就是工作的常态。最后我拿到了奖金和腕表，第一次觉得认真工作很美好，它可以给我这样的犒赏。

尝到了甜头后，我又给自己设立了下一个犒赏目标：我要带爸爸妈妈去北京玩一次，計划我们三个人花费24000元。我算了算，最后发现只有提高自己的业绩才能实现它。为了尽快让客户满意，我主动加班，不断修改装修设计方案，最后客户很满意，还带来了新的客户。花了将近一年时间，我终于拿到了26000元的业绩奖金。

从北京回来后，我给自己设立了第三个犒赏目标——在公司附近买套小户型房子。我去看了周围的几个楼盘，小户型的价格在每平米9000元上下。如果我买30平米的房子，首付要10万左右，工作这几年来我在爸妈那存了4万元，那么如果我努力挣到四五万的业绩奖金，我就可以拿下要买的房子了。

有了之前的业绩作铺垫，主管逐渐给我分配各种各样的业务，我都一一接下并埋头积极地做。对于客户提出的好意见，我尽量修改；对于不成熟的意见，我尽量找到折中方案……

出乎意料的是，老板竟然也注意到了我，还把一家大型幼儿园的设计任务分给了我。走访了200余家大大小小的幼儿园，调查了400位家长、孩子和老师，查询了无数的幼儿园设计资料，我提出了八个方案并顺利得到采用。幼儿园招生的那天，我在售楼部签下了购房合同。在装修过程中早已成为我朋友的幼儿园园长给我打来电话，说感谢我给他们做这么好的装修设计。其实我应该谢谢她，因为做完这个项目后老板额外给了我2万元的奖金，还嘉奖了我一个不错的职位——设计部副总监。

直到现在我才发现我早已把自己修炼成了一位标准的职场战神：知性、干练、有拼劲且有担当。

（摘自《当代青年·我赢》2015年第12期）