院前急救人员工伤情况分析及对策研究

摘 要：近年来政府对职工工伤伤害高度重视，不断加大社会保险的保障力度。医务人员的工伤伤害也不仅局限于职业暴露与操作时锐器伤等。院前急救是公共卫生服务体系的一部分，院前急救人员受到工伤伤害不仅影响了医务人员从业的安全感，更减弱了院前急救服务于患者的整体能力。如何减少或避免院前急救人员工伤伤害，维护职工权益，提高人力资源管理效率是需要系统全面分析并加以完善的。

关键词：院前急救人员 工伤 对策研究

中图分类号：F240 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）08-249-02

工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。院前急救指在伤病员送达医院内救治前，在医院外开展的以现场抢救和转运途中救治、监护为主的医疗服务。院前急救工作是城市公共卫生保障的重要组成部分，院前急救人员常年奔波在急救第一线，工作环境艰苦、救援情况复杂，在抢救伤员救治患者和转运患者期间急救人员受到身体伤害的情况时有发生。如何应对院前急救人员工作伤害、减少或避免职工工伤、降低因职业伤害造成的人力资源的损失，通过对北京市某院前急救医疗机构2006年7月至2016年6月10年的职工工伤情况进行分析研究。

自2006年7月起北京市事业单位开始参加工伤保险，单位为职工缴纳工伤保险费，这标志着事业单位职工发生工伤时可依据《工伤保险条例》进行认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇。……