基于D-S证据理论的测试性分配方法研究

汤文超,李文海,罗恬颖（.海军航空工程学院，山东　烟台6400；.海军航空工程学院，山东　青岛6604）



基于D-S证据理论的测试性分配方法研究

汤文超1,李文海1,罗恬颖2
（1.海军航空工程学院，山东烟台264001；2.海军航空工程学院，山东青岛266041）

摘要：针对现有测试性分配方法的不足，以及人们判断的模糊性和不确定性这两个问题，将模糊层次分析法引入测试性分配中，先求得层次单排序权重向量，进而求得层次总排序权重向量，根据总排序权重向量求得各组成单元的分配指标。针对传统模糊层次分析法在融合多个专家的评价时只是进行简单的数据相加再求平均这一不足之处，将D-S证据理论运用到融合不同专家的评价中，最后结合案例应用验证该方法的可行性。

关键词：测试性分配；模糊层次分析法；权重向量；D-S证据理论

（9140A27020212JB14311）

0 引　言

测试性分配是将系统的测试性定量要求根据给定的原则和方法，按系统层次自上而下逐级分配给系统的各组成部分[1]。现有的测试性分配方法主要有经验分配法、故障率分配法、加权分配法、有部分老产品时的分配法及优化分配法等[1-2]，这些方法都有各自的特点和具体的适用条件，但是在对产品进行创新设计时，上述方法的分配结果往往不能满足要求。文献[3]将产品复杂程度、测试性实现费用、技术水平、工作时间以及环境条件作为影响测试性分配的5项因素，引入层次分析法（AHP）确定各机构的重要性影响权重系数，求得了分配指标，然而却没有考虑人们的判断具有模糊性和不确定性。……