企业财务激励机制与约束机制研究

温依凡

河北农业大学工商管理

企业财务激励机制与约束机制研究

温依凡

河北农业大学工商管理

企业财务激励机制和约束机制都是企业财务机制的重要组成部分，财务激励与约束机制两者的互为补充，有效协调了企业所有者、经营者以及普通员工等财务主体之间权利关系，激发了他们的工作积极性，确保了企业财务机制的稳定运行和企业所有者的利益最大化。本文主要对企业财务激励和约束机制中存在的问题，以及财务激励约束机制的构建进行了研究和探讨。

企业财务；激励约束机制；构建研究

在我国现代企业制度下，企业所有权与经营权相互分离，企业所有者一般不直接参与企业的经营管理活动，而是将经营权委托于职业经理人，由经理人通过对企业资源的调配和对企业的经营管理，来实现企业的经营目标。由此，在企业中就形成了三个不同的利益群体，即企业所有者、企业经营者和企业普通员工，他们有着各自不同的利益目标，因而往往会产生相互间不同的利益冲突。企业经营者在追求自身利益的同时，有时会损害到企业所有者的利益，但由于企业经营者直接对企业进行管理，企业所有者和经营者在信息获取上的不对称，使得所有者难以对经营者进行有效的监督。为使企业能够长远发展，保证企业所有者利益的最大化，就需要充分发挥企业财务激励和约束机制的作用，从而协调好不同群体间的利益关系，在有效激励的同时实现对企业财务运行机制的良好控制。……