高速公路企业“心灵港湾工作坊”创建探析

张文

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）05-000-02

摘 要党的十八大报告要求：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”指明了新形势下企业思想政治工作创新的方向。开展“心灵港湾工作坊”创建，可以排除职工心理困惑、多重打造减压通道、助力实现职业发展、增强职工心理归属，充分发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、推动发展的积极作用，有力促进企业和谐稳定发展。

关键词工会 高速公路管理 心灵港湾工作坊 思想政治工作

党的十八大报告要求：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这为新形势下企业思想政治工作创新指明了方向。浙江交通集团沿海板块（辖浙江舟山跨海大桥有限公司、浙江宁波甬台温高速公路有限公司、浙江台州甬台温高速公路有限公司、浙江台州甬台温高速公路有限公司临海分公司（原浙江台金高速公路有限公司）、浙江乐清湾高速公路有限公司）创新性开展“心灵港湾工作坊”创建工作，充分发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、推动发展的积极作用，为实现企业改革发展各项工作提供了思想保证和精神动力。

一、“心灵港湾工作坊”创建的现实意义

当前，我国经济高速发展，已经成为全球第二大经济体。经济高速发展引发社会转型及多元价值观碰撞，道德文化、价值观问题日渐突出。贫富差距扩大，拜金主义、利己主义、享乐主义逐渐抬头引发信仰缺失等，对社会核心价值观形成巨大冲击，甚至引发系列社会问题。……