新时期企业政工管理方式的创新策略研究

马英骥吉林省珲春矿业集团有限责任公司

新时期企业政工管理方式的创新策略研究

马英骥
吉林省珲春矿业集团有限责任公司

本文针对新时期企业政工管理工作的开展进行讨论，首先对企业政工管理的必要性进行了简要分析，然后重点从管理理念的树立、以党的十八大精神为引领、人才培训等方面对企业政工管理方式的创新进行了阐述。

现代企业；政工管理；创新；协调

在现代企业中，政工工作是将组织人事、思想政治等相结合的一种工作，这对于企业人员管理以及企业业务的开展有着重要的支撑作用。随着时代的发展，市场竞争日益激烈，现代企业所面临的挑战不断加剧，为了在激烈的市场竞争中能够获得生存和发展，企业要对其政工管理中存在的问题有一个全面的认识，并针对出现的问题提出创新解决策略，这对于新形势下企业的发展有着重要的意义。

1.企业政工管理的必要性

企业的政工管理指的是在党的正确领导与企业的指导下，以企业为中心而展开的一项工作，这一工作的主要目的是推动企业精神文明建设，具体而言，包括企业文化建设、企业职工政治思想教育等。政工管理工作对于现代企业发展有着重要的作用，具体而言，表现在以下两个方面：

1.1是企业发展的客观要求

随着时代的发展，我国在经济建设方面取得了一定的成就，但是很多现代企业的政工管理所建立的管理体系仍然比较落后。为此，必须对企业传统的政工管理方法进行改革，这样才能使企业更好地适应经济环境的变化，所以，政工管理是企业发展的客观要求。为此，企业党组织以及所有的党员要能够对政工管理的重要性有一个充分的认识，积极推进企业政工管理工作改革，使其更好地适应企业的变化和发展，从而为现代企业的持续发展提供更多的保障。

1.2是企业发展的必然选择

政工管理工作，要顺应企业的发展趋势，而建立和加强企业政工管理工作，则是新形势下企业发展的前提。随着经济技术的快速发展，对现代企业工作的管理创新以及业务技术创新提出了新的要求，而政工管理工作的开展，有助于企业员工的思想解放，有助于企业创新能力的培养，所以，政工管理是现代企业发展的必然选择。

2.新形势下企业政工管理方式的创新策略

2.1积极创新企业政工管理理念

现代企业在开展政工管理工作过程中，首先要进行理念创新，这是开展一切工作的主要前提条件，理念的转变和创新，可以更好地指导实际工作的开展。在新形势下，经济环境发生了较大的变化，而企业的经营理念也会随之而发生变化，为此，企业必须对其政工管理理念进一步创新，这样才能够与企业在新时期的变化相适应。为此，在企业开展政工管理工作过程中，首先应该树立以人为本的管理理念。因为企业政工管理的主要作用对象为企业职工，一人为本管理理念的建立，有利于其开展的管理工作更加具有针对性，这样才能够使政工管理工作深入到员工的实际工作，使企业管理者更加地靠近员工，使员工思想上、工作中存在的难题能够得到真正的解决。其次，要树立全员参与的管理理念，因为政工管理工作会作用于每一名员工，全员参与理念的树立，能够有效扩大政工管理的作用范围，从而充分发挥政工管理工作的实际效用。

2.2以党的十八大精神为引领做好企业政工管理工作

政工管理是在党组织的带领下所开展的一项工作，所以，为了充分发挥政工管理的作用，必须以党的十八大精神为引领，积极开展各项工作。党的十八大精神带给我们许多启发及启示，号召我们建立一支集创新型、服务型和学习型为一体的马克思主义政党。为此，在企业政工管理工作中，要敢于打破常规，积极转变管理思维模式，积极贯彻落实十八大精神。在政工管理工作中，整个工作的开展都应该围绕企业经济效益的提高进行，而且要经政工管理融入到企业的各项业务筹划中，确保企业所开展业务的科学性和合理性。

2.3创新政工管理人才队伍建设方法

为了不断提高企业员工的整体素质，企业必须建立专门的培训部门，定期对员工进行政治思想教育和业务培训。在培训过程中，首先要对员工进行政治思想教育，使员工树立正确的政治思想观念。其次要针对员工所从事的工作进行理论教育和实务操作培训，两个方面的教育培训工作要全面展开，很多企业在员工培训中，往往会忽略理论教育工作，殊不知理论知识是指导实际业务操作的重要前提，为此，在人员培训过程中，理论教育以及实务培训要能够全面展开。

2.4改革企业政工管理方法

在现代企业中，政工管理人员在拉近企业高层和普通员工之间的距离方面发挥了重要的作用，因为政工管理人员的工作中，需要接受企业高层管理者的授意，并且要与普通员工加强沟通，从中及时了解员工的思想动态以及在工作中的实际需求。所以，为了更好地推动企业发展，在政工管理工作中，要能够全面了解企业以及员工得到实际情况，通过有效协调，使员工工作与企业的实际发展能够彼此适应，在推动企业发展的同时，满足更多员工的实际需求。另一方面，在实际工作开展过程中，可以适当地加大工作力度，在以人为本理念的指导下，大胆创新，从而不断提升政工管理工作的实际价值。

［1］王亚涛.关于企业政工管理的现状探讨［J］.科技经济市场. 2015（01）

［2］张睿.现代企业政工管理方式的创新初探［J］.东方企业文化.2015（05）

［3］张卫红.以人为本--浅析提升企业政工活力的方法［J］.金田.2013（12）

马英骥（1977-），男，满族，本科学历，政工师，吉林省珲春矿业集团有限责任公司信访保卫部生产技术科长。