加强社保统计服务人力资源

刘晓庆

摘要：伴随知识经济时代的来临，人力资源在企事业单位中所具有的重要性越来越突出，所发挥的作用越来越巨大。人力资源社会保障离不开社保统计，因而为适应人力资源社会保障事业发展需要，更好的服务于人力资源，本文立足于社保统计，首先重点强调了社保统计与人力资源之间的关系，然后在此基础上提出了几点关于加强社保统计，服务人力资源的有效措施。

关键词：社保统计；人力资源；关系；对策

一、前言

众所周知，当前新形势下我国人力资源社会保障事业不断爆发新的问题与矛盾，使得人力资源得不到合理充分的利用，社会保障服务难以全面落实，从而无法为人民群众提供良好的社会保障服务。若不积极采取措施对这些问题和矛盾进行缓解解决，势必会导致问题与矛盾不断扩大，进而阻碍人力资源社会保障事业发展，所以必须加强社保统计，服务人力资源。

二、社保统计与人力资源之间的关系

1.社保统计是服务人力资源的前提基础

社保统计工作是人力资源社会保障事业单位日常工作的主要内容之一，是保障该单位社保工作与各项社保政策顺利实施与进行的必要条件，要想服务人力资源，就必须依赖社保统计工作。只有通过社保统计工作，人力资源社会保障机构存在的问题才能及时反映出来，社保政策与社保工作所取得的阶段性成果才能得以体现，并为社保机构下一步工作的规划与安排提供必要的数据参考，服务人力资源。……