论高校毕业生就业指导浅析

任利红

内蒙古鄂尔多斯市东胜区就业服务局

论高校毕业生就业指导浅析

任利红

内蒙古鄂尔多斯市东胜区就业服务局

高校毕业生就业是其人生又一个新的转折点，对每个学生来说都是非常重要，为了加强高校学生对就业的认识程度，各所高校需要对即将毕业的学子开设就业指导课程，让其通过此课程对自己的未来有所思考。此篇文章对我国高校毕业生就业指导中存在的问题进行了分析和研究，并且给出了合理的解决措施，希望对我国高校毕业生的就业指导有所帮助。

高校毕业生；就业指导；浅析

各所高校开设就业指导课程的目的是让学生对当前的就业情况有一定的了解，对社会人才需求有所了解，在学习过程中对自己有一个定位，明确自己的就业方向。但是通过专业人士调查发现我国各所高校在开设就业指导课程时都或多或少的存在某些问题，使就业指导课程的开设失去了价值和意义，因此，对其进行一些改进和完善已经迫在眉睫。

一、我国高校开设就业指导课程存在的问题

目前，虽然我国多数高校都开设了就业指导的课程，但是，都未取得一定的效果，在开设过程中都存在一定的问题，下面对普遍存在的问题进行了分析。

第一，就业指导课程没有坚实的理论基础作为依据。我国就业指导课程的开设才刚刚起步处于一个摸索的时期，理论基础大多都是借鉴国外发达国家，因为对其还不够了解不能盲目的对其进行改进，一直沿用国外的理论基础，没有考虑学校和学生的实际情况，使就业指导课程失去了价值和意义。

第二，就业指导教师的素质和水平有待提高。教师的素质和专业水平对就业指导课程的效果有直接的影响，但是，现阶段我国多数高校都不能聘用较为专业的就业指导人员进行课程教授，甚至有的只是派自己学校的教师进行讲解，这样的情况使就业指导教师的素质和教学水平根本达不到国家的相关要求。在教学过程中，只是简单的对一些理论知识进行讲解，不能让学生有更深入的了解，不能更好的为学生分析现代社会就业的情况，并且不能适当的给学生安排实习，使学生对就业指导课程逐渐的失去了兴趣，不能对未来就业有一定的了解，同时也不能树立正确的就业观念。

第三，没有合理的就业指导机构。目前我国多数高校都没有设置专门的就业指导机构，只是设立了招生就业办公室，招生就业办公室有许多其他的工作需要办理，没有更多的时间对就业指导就行管理，这样的情况使高校的就业指导课程形同虚设，没有任何的实际意义。

第四，就业指导课程开设缺乏规范性。我国多数高校都比较重视主课和科研的教学过程，对就业指导课程没有足够的重视，开设的就业指导课程只是发布一些就业信息、办理毕业生学籍和档案以及告知学生招聘会的相关信息等，没有真正的对学生做出指导。

二、提高高校就业指导效果的措施

在高校开设就业指导课程对学生未来的工作生涯有一定的帮助，为了使就业指导课程最大程度的发挥其价值和作用提出了以下措施。

（一）构建完善的就业指导机构和工作体系

为了给高校毕业生就业提供一定的帮助，高校应该建立专业的就业指导机构，对学生进行教授和指导。首先，学校需要设置“校”和“院”两个领导机构，校长作为校级的负责人，在各个院系设置就业指导工作办公室，方便学生为学生提供服务。其次，在各个院系也要挑选出专业的就业指导人员作为主要负责人，负责学生就业指导课程的安排。最后，校级和院级办公室需要明确自己的工作，校级就业指导办公室需要根据当前的就业情况制定就业指导计划，并且在就业指导课程开设过程中需要进行全程监督，院级办公室负责执行校级制定的就业指导计划，并且在实施过程中根据实际情况对计划进行更改，为学生提供最佳的就业指导课程。

（二）建立专业素质和水平较高的教师队伍

各所高校需要选择对当前就业形势比较了解并且专业素质较高的作为就业指导教师，在教师队伍建立完成后，需要在不同的时期对教师进行培训，让其了解新时期的就业情况，学习一些新式的教学方法，在培训过程中互相交流，取长补短，不断提高自己的素质和专业水平，以便更好的进行就业指导教学。

（三）提供更多的实习场所

我国多数高校都会设有中期实习以及毕业实习等项目，通过实习可以让学生对就业有深入的了解和体会，为了使学生能够进入不同的行业和环境中进行实习，学校应该多多的与用人企业进行沟通和交流，让其提供更多的场所和职位给学生，通过切身体会让学生们明确自己的就业目标，树立正确的就业观念，并且实习也可以作为学生找工作的一个有利条件。

（四）高校定期开设创业培训

如今我国就业压力比较大，多数大学生都处于失业的状态，为了减轻就业压力以及减少大学生失业的情况，学校应该开设创业培训课程，积极的鼓励学生进行创业，在培训过程中让学生们对创业有所了解，并且让学生们找到自己的目标，可以依靠自己的努力去实现目标。

结束语

上述文章对我国高校就业指导课程中存在的问题进行了研究和分析，给出了构建完善的就业指导机构和工作体系、建立专业素质较高的就业指导教师队伍、提供更多的实习场所、学校定期开设创业培训等措施，各个高校可以根据自身存在的问题借鉴上述内容进行自我完善和改进，使就业指导课程能够顺利的开展，取得预期的效果，为毕业生的就业提供一定的帮助。

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