学好“工作法” 把好选人关

孙永春

组工干部作为“选人的人”，在学习贯彻《党委会的工作方法》方面，要切实把蕴含其中的思想、方法、要求，内化于心、外化于行、转化为果。

组织部门学深悟透毛泽东同志《党委会的工作方法》，要结合党的建设和组织工作形势任务，特别是当前推进“两学一做”学习教育和市县乡集中换届工作的要求来抓好落实。

坚决贯彻这篇光辉文献昭示的“选什么样的人”鲜明导向。组织部门要按照12条要求中揭示的选人用人标准，加强选干部、配班子工作。一是选讲规矩的人。把政治标准放在首位，特别要看重干部是不是理想信念坚定、是不是严守政治纪律和政治规矩。二是选讲原则的人。关注干部遵守党的组织原则的情况，看重干部既能讲民主、又善于集中的能力素质。三是选善团结的人。特别注意干部团结共事的作风，看重干部搞好团结协作、互助互促干事创业的能力素质。四是选顾大局的人。注意考察干部对工作是不是胸怀全局、胸中有数，面对复杂情况能不能妥当应对。五是选作风实的人。紧密结合当前决战脱贫攻坚、决胜同步小康的工作实际，着力把那些认真负责、敢于担当，经受过繁重任务、复杂局面考验，具有促改革、谋发展突出能力的干部选出来、用起来。

深学笃用这篇光辉文献蕴含的“怎么样选人”科学方法。一是抓关键少数。突出领导干部这个“关键少数”，突出党政正职这个“关键中的关键”，重点选好配强各级党政一把手，尤其是全省66个贫困县的党政一把手，引领带动各级干部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头奋力攻坚。……