杨龙
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)06-000-01
摘要根据体制机制建设工作的总体部署,中原油田将采油厂原来的生产单位进行了改制重组,组建了“油公司”模式下的基层油气生产单元,梳理了机关和后勤保障体系。在此基础上,调整各级单位和部门的管理职能,梳理优化业务流程,实施信息化改造,优化组织和人员结构。在此新常态下,如何从实际出发,找到加强基层党建思想政治工作的路径和方法,是一个值得重视和研究的课题。
关键词新常态基层党建思想政治工作
一、新常态下基层党组织党建思想政治工作存在的主要问题及原因分析
(一)存在的主要问题
一是在以经营效益为中心条件下,油气生产单位由原来追求油气产量转变为追求利润最大化,生产经营效益指标是刚性任务;而基层党建思想政治工作往往被视为“软指标”,基层党组织的各项工作受到相对削弱。
二是个别基层单位领导干部对党建工作重视不够,局限于贯彻上级文件精神,缺乏对本单位实际情况的调查研究,工作推动力不强,工作职责难以真正到位。
三是理论学习和思想政治工作存在薄弱环节,党员教育弱化。改制后的基层单位有很多职工外出闯市场,流动性大,时间长了各项活动制度不能坚持;有的单位开展活动流于形式,不能与本单位生产经营紧密结合,效果不理想。
四是由于人员精减,有的基层党支部书记履行职责不力,尤其是一些兼职支部书记由于生产经营任务较重,投入党建思想政治工作精力不够,对生产经营性工作热情高,对党支部工作关心不够,影响了基层党组织的建设。……