努力把工作当成学问做

侯磊

时代在飞速发展，对领导工作提出了许多新要求。过去那种苦干有余、巧干不足的“苦力型”领导者，在大力倡导科学管理、科学领导的今天，已显得有些力不从心。如今已不是一个仅靠汗水就能当好领导的时代，而是要求领导者尽快向“研究型”“专家型”转变的时代。在这种新形势下，领导干部要努力学会把工作当成学问做，自觉强化在研究状态下工作的意识，善于从研究的角度理性思考各种问题，努力把自身的领导行为和管理研究融为一体，尽快实现自身素质的转型与提高。

我曾任河北省冶金厅能源环保处副处长兼河北省冶金能源环保研究所副所长，从事冶金行业节能减排管理工作，当时的追求目标是做一名学者型管理干部。到中共河北省委办公厅任职后，我的追求目标定位为“学者型领导，领导型学者”。从那时起，我总把重要工作当成一门学问，努力在研究状态下工作。特别是担任保定市委书记以后，需要对某项工作进行决策、部署时，我首先将此项工作当成一门学问认真学习、调查、思考、研究，研究清楚了，找到了它的内在的质的规定性，才开始部署。这一习惯，使我在工作中受益匪浅。

把工作当成学问做，就是要像做学问那样去思考问题、研究问题。善于思考是对领导干部素质的一项基本要求。万物自得，各有其理其道，做工作要动脑筋、开心窍、展智力。一项工作要不要做、该怎样做，才能达到最佳状态、效果最好？决不能“统计加估计”，靠拍脑门儿决定。……