加强基层民营医疗机构党建工作的几点思考

张永春

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 随着医药卫生体制改革的不断深化，特别是国家、省市引导和鼓励社会资本举办医疗机构有关政策的相继出台，在民营医疗机构建立非公党组织，积极做好组织建设工作，发挥党组织在非公医院的战斗堡垒作用尤为重要。笔者通过对该区民营医疗机构深入调研，针对面临的困难与问题，为如何做好区新社会组织的党建工作提供了思路。

关键词 民营医疗机构 党建

一、当前基层民营医疗机构党建开展现状

以笔者所在区为例，目前全区登记在册的民营医疗机构共64家，其中民营医院11家，个体诊所53家。按要求先后成立了5个民营医院联合党组织，民营医院党组织已全覆盖到区11家民营医院（其中1个党委4个支部），共有党员129人，占从业人员的6.2%。从调研情况看，基层民营医疗机构党组织工作发展不平衡，二级以上规模的民营医疗机构单位重视，组织健全，作用发挥较好，一些规模较小的医疗机构因党员人数少，不管在硬件上还是在软件上工作开展比较致后，党组织作用发挥不明显，组织工作基础相对薄弱、部分党员存在党员意识淡薄的状况。主要原因如下：一是党员数量少且流动性大。部分是年轻专业技术党员，由于受经济利益的驱动，而辞去自己原来公立医疗卫生单位岗位，应聘到各民营医疗机构工作，由于民营医疗机构目前实行的是双向选择的聘用制，所聘用的专业技术人员在试用期内，业主和雇员之间同时处在相互选择的不稳定阶段，由于这一关系具有极不稳定性，给民营医疗机构组建党组织带来了困难；……