大学生人力资源自我开发的现状与对策
——基于河南某高校的调查研究

郭云贵

(周口师范学院经济与管理学院　河南周口　466001)



·教育与心理·

大学生人力资源自我开发的现状与对策
——基于河南某高校的调查研究

郭云贵

(周口师范学院经济与管理学院河南周口466001)

摘要：采用自编的“大学生学习生活状况及价值观念调查问卷”对河南某高校在校大学生进行问卷调查，从自我开发意识、自我开发能力和自我开发行为三个方面分析了大学生人力资源自我开发的现状。结果表明，大部分大学生有着较强的自我开发意识，但是，相当多的大学生在人力资源自我开发方面的行动力不足，而且有超过半数的大学生自我开发能力有待进一步提高。因此，要有效推动大学生人力资源的自我开发，高校要积极开展大学生自我开发教育，并为大学生自我开发创造良好的环境；家长应指导大学生进行自我教育，培养其独立意识，提高其生活自理能力；大学生应增强自我开发意识，学习科学的开发方法，积极地进行自我开发。

关键词：大学生；人力资源开发；自我开发

The Status Quo of and the Countermeasures for College Students’Self-Development of Human Resources:

一、问题的提出

不可否认，大学生就业问题的产生，除了大学生总量递增等客观因素之外，大学毕业生自身素质和能力难以满足用人单位的需要也是重要原因。因此，提高大学生的素质和能力是解决大学毕业生就业问题的一条重要途径。

要提高大学毕业生的素质和能力，就需要进行大学生人力资源开发。人力资源开发包含组织开发和自我开发两个层次。……