我国政府部门绩效管理的现状及其建设构想

赵祖风 邓楠

摘 要：中共十八大四中全会提出不断提高政府部门的行政效率，加强政府的能力建设的号召，这是我国正处在向现代化转型的关键时期，又面临着国际挑战的必然要求。因此，为了提高政府的行政能力，政府必须探索有效的管理方式，而政府绩效管理作为新兴的管理方式之一，值得探索。

关键词：政府绩效管理；现状与建设构想

1 政府绩效管理的相关内涵

政府绩效管理的概念是源于企业绩效管理，它兴起于20世纪80年代西方的公共管理领域，本文认为政府绩效管理是指：政府为了提高行政效率，通过制定合理的绩效指标对政府在社会管理中产出的业绩和效果进行综合测定，并建立科学的信息反馈机制改善政府的管理过程，是包括公务人员绩效管理、项目绩效管理，以评估、反馈、改进为方法的综合系统。

2 我国政府部门绩效管理的现状

（一）我国政府绩效管理仍处于理论构建研究阶段

2011年国家监察部印发《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》，选择部分国务院部门和地方开展绩效管理工作试点，包括国土资源部、质检总局、财政部等部门，选择的城市有：北京市、杭州市、深圳市、新疆維吾尔自治区等地方政府。试点的工作方向是：建立政府绩效管理领导体制，逐步建立政府绩效管理的相关规章制度，探索和初步形成政府绩效管理运行的机制和方式方法。因此，从总体上看，我国还处在政府绩效管理的探索阶段。……