加强农村劳动力技能培训 促进农村劳动力转移就业

吴勇

摘 要：江苏省宝应县劳动就业管理处高度重视农村富余劳动力转移就业培训工作，建立、健全了全县就业服务体系，充分整合、利用各类社会教育培训资源平台，因地制宜开展各类农村富余劳动就业培训工作，建立了科学的培训体系和考核机制，保障了农村富余劳动力转移技能培训工作持续有效健康地发展。

关键词：富余劳动力；就业现状；技能培训；转移就业

就业关乎民生、关乎社会的和谐稳定。党的十八大报告明确指出：“要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。” 宝应县劳动就业管理处高度重视农村富余劳动力转移就业培训工作，结合“三解三促”，切实做好顺民意、解民忧、惠民生的实事，力争农民人人有技能、个个有工作。因地制宜组织开展本地区农村富余劳动力开发就业培训、农村劳动力跨地区有序流动工作，农村富余劳动力经过专业技能培训，切实提高了职业技能素质和竞争上岗能力。

1 政府部门搭建平台 整合就业培训资源

1.切实推进农村劳动力转移培训的组织化 一是由政府成立县农村劳动力转移输出领导小组，成员单位有成员单位有县人社局、农工部、教育局等部门，领导小组下设办公室，负责农村劳动力转移培训方案的制订、关系的协调、措施的落实等工作，对农村劳动力转移培训人数、主要工作目标任务进行细化分解，层层落实；……