出差在外，农民工应当知道的工伤那些事



法律顾问

出差在外，农民工应当知道的工伤那些事

【案例】2015年7月8日，当苟某得知公司将派人前往省城出差后，考虑到自己婆婆正好在省城住院治病，遂主动要求前往，并向公司说明了想借此机会顺便看望的意图。公司领导出于成人之美，当即让苟某替换了原定员工。谁知，在办好公司交办的事项、看望好病人乘坐客车如期返回途中，客车发生侧翻，导致苟某全身多处受伤，不仅花去9万余元医疗费用，还落下九级伤残。经交警部门认定，客车司机负事故的全部责任。而当苟某要求公司给予工伤待遇时，公司却表示苟某出差纯属“公私兼顾”，并非是单纯为了公司利益，因而不构成工伤。

【点评】虽然苟某是“公私兼顾”，但也构成工伤。《工伤保险条例》第14条第（五）项规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的，应当认定为工伤。也就是说，苟某能否构成工伤的关键，在于是否属于“因工”和“由于工作原因”。本案无疑当属其列：一方面，苟某出差的主要目的和任务是办理公司交办的事项，否则，公司也不会让其前往。另一方面，苟某乘坐客车回公司，属于整个出差过程的一部分。而苟某所受伤害恰恰发生乘车期间，并非出现在看望婆婆的时期，也就意味着伤害与出差之间具有内在的、本质的、必然的因果关联。

侵权人不明确，“飞来横祸”也能享受待遇

【案例】2015年11月4日，褚某受公司指派，前往东莞一家工厂购买原材料。当其下了公交，改乘“摩的”去郊区的工厂时，突然被一块不知从何处而来的“飞石”击中右眼。……