管理学视域下毛泽东对党组织凝聚力的培养与提升

柳青

[摘 要]毛泽东对党组织凝聚力培养和提升的方法对于新时期党组织提升凝聚力具有指导意义，而且毛泽东富于管理意识的党建思想对于现今社会任何组织凝聚力的提升都具有借鉴意义。从管理学的角度，本文认为毛泽东对党组织凝聚力培养与提升有一个基本框架，具体由以下六方面组成：共同的价值观、愿景和目标；领导者的魅力；统一的组织标准；组织成员之间的相互作用；对组织成员的领导；外部环境威胁。

[关键词]毛泽东；中国共产党；组织凝聚力

[中图分类号]A84 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2016）07 — 0028 — 02

中国共产党作为一个执行力超强的组织，领导中国革命取得了胜利，靠的是超高的组织凝聚力。美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯对组织凝聚力的概括最具影响力，他认为“组织凝聚力是群体成员之间相互吸引并愿意留在组织中的程度”。〔1〕中国共产党的凝聚力，是指党作为一个政治组织其内部的聚合力以及对中国其他社会团体组织和社会成员的吸引力。从凝聚力概念出发结合毛泽东的党建思想，我们便可以概括出毛泽东对党组织凝聚力的提升与培养的基本框架。如图1所示：

一、培养共同的价值观，设置共同的愿景和目标

培养共同的价值观以增强统一性。共同的价值观可以降低认知方面的冲突，行动上也就容易产生一致性倾向，从而提高组织的凝聚力。越是优秀的人才，越看重志同道合，而毛泽东领导下的中国共产党正是发展的同志式的关系。……