公平视角下创新网络中企业稳定合作的 博弈分析与行为验证

曹兴，高远

（1. 中南大学商学院，湖南长沙，410083；2. 湖南工业大学商学院，湖南株洲，412007）

公平视角下创新网络中企业稳定合作的 博弈分析与行为验证

曹兴1， 2，高远1

（1. 中南大学商学院，湖南长沙，410083；2. 湖南工业大学商学院，湖南株洲，412007）

从公平角度分析了创新网络中的合作脆弱性问题，构建了企业合作公平博弈模型，通过引入惩罚机制和领导机制，研究机制对稳定合作的促进作用。在此基础上，应用z-Tree软件，通过行为实验对构建的博弈理论模型进行了验证。研究结果表明：互动公平的心理，使在传统博弈论中不可能达到的帕累托最优均衡成为可能；即使网络成员具有合作的特质，如果没有相应的机制激励，合作难免出现退化趋势；惩罚机制对维护合作稳定性方面作用显著，领导机制所发挥的榜样作用具有一定的局限性。

创新网络；合作稳定性；公平博弈；行为实验

一、引言与文献综述

创新网络是由具有合作关系的企业群体构成的松散耦合系统［1］，随着市场竞争加剧，企业越来越依赖网络获取资源［2］。Partanen和Moller认为企业借助合作伙伴的协助可以更好地实现创新［3］。创新网络中企业的合作优势，体现在单个企业不需要独自承担创新所需的全部资源成本，从而规避了巨额资金的投入风险。由于网络成员在能力、资源以及努力水平等信息方面存在不对称性，双重道德风险问题日趋突出。学者们通过大量行为实验得出在自利动机驱使下，“搭便车”行为逐渐侵入合作并最终占据主导。……