勇当“碰撞族”，闯出好前程

崔新娟

有一段时间，小久工作小错不断，心情颇烦，忍不住往QQ群丢了一个“心情签”，以求姐们指条明路。一番询问后，出现了丹凤和熊尼为代表的两种见解。丹凤认为，既然不是小久马虎造成的失误，那出错的理由只有一个，那就是干得越多，错得越多。熊尼的看法则大不相同：“我要恭喜你出错！因为我发现你的出错源于你对新业务的碰撞。新业务里蕴含着契机，碰撞次数越多，固然出错的机会增大，但撞到好前程的概率也更大！据我统计，职场发展又快又稳的都是‘碰撞族哦！”

“真的吗？”看着小久发来疑惑的表情，熊尼谈起了她的职场经历。

熊尼转岗时总是小心翼翼地完成上司布置的任务，从不主动挑战新业务。在主管升职后，熊尼揣测，作为资深员工，自己将会升职。但是，领导从其他部门调来年轻人尚文接任主管。熊尼冲动地辞职，她毫不掩饰地在辞职原因内填上“没有升职空间”。领导犀利地回复：“升职，不过是一个敢于碰撞的人撞出更宽敞的圈子而已。你是否试着跳跃去撞破阻碍升职的玻璃顶呢？”这句话，让熊尼五味杂陈，她想到了尚文，充满激情的他就是“碰撞”一族，很多时候他都能很好地挑战成功，偶尔错了他也会笑着说：“不断地修改也是一种提升！”就这样，他成了业务尖子。熊尼离开公司时，尚文主动送她到楼下，意味深长地说：“如果你经常看篮球比赛，就会发现得分最多的球员失误也最多。这说明，他也是在碰撞中获得了好运气。……