文化建设在施工企业管理中的重要性探讨

李向荣

摘 要：对于施工企业而言，多数企业将发展重点放在了持续经营上，对文化建设有所忽略。企业文化可谓企业的灵魂与精神支柱，能够对企业员工的向心力与凝聚力起到维护与促进作用。本文以施工企业为例，研究了文化建设的重要性、目前存在的问题及优化策略。旨在进一步完善施工企业文化建设模式，促使企业可持续发展。

关键词：施工企业；文化建设；重要性；策略

文化建设在施工企业中是长期存在的，即便企业没有明确建设文化，在企业的长期发展中也会逐渐形成固有文化，并对员工的工作态度、生活作风等方面产生潜移默化的影响[1]。本文以施工企业文化建设为主线，研究了文化建设的重要性及建设策略。

一、施工企业加强文化建设的重要性

（一）有利于企业物质文化建设

物质文化的表层文化为物质，是精神文化与行为文化共同作用的结果。文化建设能够指导企业的物质建设，具体表现为施工设备、施工技术、施工环境、作业环境等方面[2]。优秀的企业文化建设能够促使企业管理者更重视员工的工作环境，在管理中更注重以人为本。

（二）有利于激励机制的实施

施工企业在激励员工时可通过奖金、职位、休假等方式来完成，但员工的参与积极性会受到工作环境与工作心态的影响。企业文化建设可帮助管理者将激励真正落实与深入，让员工在积极的环境中自愿为企业建设做出贡献，而非单纯为了奖励而努力工作。……