新常态下基层领导干部工作思维及行为方式转型思考*

文 丰 安

新常态下基层领导干部工作思维及行为方式转型思考*

文 丰 安

新常态下基层领导干部应该做到时刻保持健康的心理状态，主动进行心理调适；学会容忍，增强抗挫能力；淡泊名利，培养健康生活情趣等新的精神面貌和工作状态。新常态下强化基层领导干部的思维及行为方式，应该以完善的机制体制提升基层领导干部工作的向心力；以鲜活的形式载体提升基层领导干部工作的渗透力；以崭新的方式方法提升基层领导干部工作的说服力；以明显的成果成效提升基层领导干部工作的软实力；以制度治党筑牢党建根基，推动基层领导干部思维和行动方式的转变。

新常态 基层领导干部 思维及行为方式转型

作者文丰安，男，重庆社会科学院公共政策研究部副部长，重庆市邓小平理论与”三个代表”重要思想研究中心和重庆市廉政研究中心研究员，重庆市中国特色社会主义理论研究中心特约研究员（重庆 400020）。

2014年5月，习近平总书记在河南兰考考察时提出了“新常态”一词，就是用来对全国人民进行鼓励，以增强人民信心，倡导人们从我国当前经济发展的阶段性出发，适应当前新的常态，并在战略上保持平常之心。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，采取了一系列举措，对当前我国经济政治文化社会等各领域存在的一些积弊进行大力治理，让广大人民群众欢欣鼓舞，在对“四风”等的重拳整治已成为常……