保险职业吸引力的实证研究
——基于对保险职业学院在校生的调查

王向楠，王锦霞（.中国社会科学院 金融研究所，北京 0008；.保险职业学院国际保险学院，湖南 长沙 404）

保险职业吸引力的实证研究
——基于对保险职业学院在校生的调查

王向楠1，王锦霞2
（1.中国社会科学院 金融研究所，北京 100028；2.保险职业学院国际保险学院，湖南 长沙 410114）

保险业的发展需要保持对人才的吸引力。基于对保险职业学院的370名在校大学生对保险销售、核保核赔、保险精算三种保险职业从业兴趣的调查数据，通过分组统计、相关分析和 OLS、Probit回归估计，结果发现：在所调查的14种职业中，三种保险职业对我国在校大学生的吸引力不够强，但情况好于英美国家的大学生；在校大学生的预期薪酬和学习表现没有显著影响其对三种保险职业的从业兴趣，这与对美国大学生的调查结果一致；部分职业价值观变量和部分人格特质变量对在校大学生的保险职业从业兴趣有显著影响；大学生受到的保险教育和“对保险业创造价值”的评价对其从事保险职业的兴趣有重要的影响。由于对三种保险职业的吸引力的影响因素之间存在较大差异，因此分别提出了如何增强该三种保险职业吸引力的政策建议。

大学生；保险职业；吸引力；调查研究；政策建议

0 引 言

与其他行业一样，保险业发展需要保持对人才的吸引力，而人才也是各家保险企业的核心竞争力以及在市场竞争中胜出的一个关键因素。麦肯锡公司［1］认为，如果没有具有胜任能力的管理人员和核保人员，保险行业的价值将下降40%；……