浅谈地勘单位加强教育培训工作的几点认识

黄瑶如

知识经济社会是信息化、数字化的社会，知识更新、科技创新突飞猛进，竞争已成为掌握先进知识、运用先进技能、塑造自身核心竞争力的竞争。教育培训是提高人才整体素质的最有效手段，它强调：人作为资本在生产过程中是创造利润的源泉，以增强人的能力和技能的投资是最重要的资本投资。任何一个国家、团队和个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习。因此，地勘单位必须紧跟时代的发展步伐，加强教育培训工作，着力培养一大批适应地勘经济快速发展所需要的优秀人才，不断追踪日新月异的先进技术和管理水平，推进地勘队伍科学发展。

一、加强教育培训是时代发展的客观要求

2015年10月施行的《干部教育培训工作条例》强调了干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，明确了“服务大局、按需施教，以德为先、注重能力，分类分级、全员培训，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新，依法治教、从严管理”为基本原则。把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程，要求教育培训工作要面向全体干部职工，积极创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，不断加大培训力度，提高培训质量和效益，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，推动学习型、服务型、创新型组织建设，充分体现了干部教育培训工作的新精神新要求。

习近平总书记指出：当今世界，综合国力竞争日趋激烈，新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，变革突破的能量正在不断积累，综合国力竞争说到底是人才竞争。……