劳动力市场农民工制度性歧视形成过程初探

张克克，张胜荣

（1、贵州财经大学 经济学院，贵州贵阳550025 2、贵州财经大学，贵州贵阳550025）

劳动力市场农民工制度性歧视形成过程初探

张克克1，张胜荣2

（1、贵州财经大学 经济学院，贵州贵阳550025 2、贵州财经大学，贵州贵阳550025）

本文以代表性农民家庭为基本研究对象，结合模型分析，从农民工进入劳动力市场动机分析入手，从经济学角度剖析制度性歧视下企业雇主雇用决策机制的过程，然后从制度层面分析制度性歧视产生及存在的原因，就如何构建我国农民工劳动力市场公平合理的用工制度，为构建和谐社会提供科学的政策参考。

劳动力市场；农民工；制度性歧视；社会制度

社会转型背景下，一方面劳动力市场呈现新特征，对公共资源分配、社会福利保障等方面提出了新的要求；另一方面基础社会制度安排和公共服务体系尚未真正建立，农民工问题在更大范围和更深层次上体现出来。造成这一矛盾的主要原因在于原有的相关制度安排并没有将社会发展的新需求和农民发展需求考虑进来，进而导致了对农民工的制度性歧视。制度性歧视往往在社会层面上限制了农民工群体应享有的社会福利，造成资源和机会在群体间分配的不平等。劳动力市场农民工制度性歧视现象的背后，是农村小农经济与商品经济两股力量在劳动力市场中的角力。

一、农民工进入劳动力市场动机分析

家庭是农村小农经济的基本单位。自然经济条件下，农村家庭经济活动的基本动力来自于满足家庭成员消费需求，主要实现手段则是恰当地协调和组织家庭劳动力劳作。……