芦山：“二谈一处理”全面落实“四种形态”

蒋甦

去 年，芦山县对轻微违纪行为给予严重警告或行政记大过以下党政纪处分或组织处理92人；对少数严重违纪行为给予撤销党内职务及行政降级以上党政纪重处分8人；对极少数严重违纪涉嫌违法的移送司法机关7人。三类处分分别占处分总人数的85.9%、7.5%、6.6%，初步实现了党纪轻处分和组织处理占大多数，严重违纪的重处分、作出重大职务调整占少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的占极极少数的目标。今年，全县将继续聚焦监督执纪“四种形态”，坚持关口前移、抓早抓小、动辄则咎，进一步加强谈话函询、责任约谈、组织处理，不断做深做细做实纪律审查工作。

强化责任约谈，早教育、勤提醒。印发《芦山县党员领导干部落实党风廉政建设“两个责任”约谈办法（试行）》，及时了解、掌握、督促解决落实“两个责任”方面的问题，进一步强化责任担当、深化责任落实。一是强化日常约谈，教育和提醒约谈对象认真落实“两个责任”，带头严格自律、廉洁从政，抓好分管范围内的党风廉政建设，上牢用权“紧箍咒”。二是强化任前约谈，教育和提醒约谈对象认真学习、自觉遵守廉政建设、作风建设等方面相关制度规定，自觉履行“一岗双责”。三是是强化警示约谈，发现领导干部本人或分管部门存在违规违纪苗头性、倾向性问题，要求约谈对象做出解释说明，提出有效管用的整改措施，让约谈成为短兵相接的攻坚战，真正起到把脉治病的效果。通过强化责任约谈，关口前移、主动监督，早教育、勤提醒，纠正部分单位“一把手”履行党风廉政建设责任制不到位或不全面履职的问题，警示提醒部分党员领导干部在履职中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，营造崇廉尚廉的良好氛围。……