新形势下如何进一步做好企业思想政工工作

赵辰智

（山西煤炭进出口集团有限公司，山西 太原 030006）

新形势下如何进一步做好企业思想政工工作

赵辰智

（山西煤炭进出口集团有限公司，山西 太原 030006）

企业思想政工工作同样离不开企业的思想政工工作者，企业思想政工工作者是企业思想政工工作直接的执行者和有力推动者，思想政工工作能否在一个企业切实发挥实效，能否创新发展，关键在于思想政工工作者。而本文认为，如何建立科学有效的企业政工干部激励机制，是新形势下企业做好政工工作的关键。

企业；政工干部；绩效管理

毛泽东早在1955年，就明确提出“思想政工工作是经济工作和其他所有工作的生命线”，党的十八大以来，党中央也多次提出加强党的领导，提高思想政工觉悟是国有企业发展的重要保障，由此体现了思想政工工作对企业发展的重要意义。当然，同其他工作一样，企业思想政工工作同样离不开企业的思想政工工作者，企业思想政工工作者是企业思想政工工作直接的执行者和有力推动者，思想政工工作能否在一个企业切实发挥实效，能否创新发展，关键在于思想政工工作者。而本文认为，如何建立科学有效的企业政工干部激励机制，是新形势下企业做好政工工作的关键。

一、新形势下企业政工干部激励机制方面存在的主要问题

随着时代的进步，社会各个领域都在寻求创新，加上西方发达国家的先进理念、技术不断涌入，各行各业都发生着翻天覆地的改变，推动着我国社会主义事业不断向前向好发展。……