浅谈如何发挥国有企业工会干部的作用

李小平

在社会主义市场经济体制条件下，国有企业工会工作既面临着大有作为的良好机遇，又面临着十分严峻的挑战，如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养一支具有坚定、正确的政治方向，敢于和善于维护职工和企业的合法权益，深受广大职工信赖的工会干部队伍。

一、工会干部能力建设的重要意义

工会干部素质的高低，直接关系到工会工作的整体水平。在企业走向市场经济过程中，必须努力建设一支能够真心实意为职工办实事、办好事，甘于为职工群众排忧解难，善于做实实在在工作的工会干部队伍。

首先，建设高素质的工会干部队伍是全面推进工会工作创新水平的现实需要。近年来，适应改革发展的形势，各级工会在实践中积极探索并提出了一些工作思路、工作重点和工作目标。这些工作思路，工作重点体现了党对工会工作的要求，找准了新形势下工会工作的突破口与切入点，为全面推进工会工作上新水平提供了理论指导，明确了努力方向。要把正确的工作思路和措施化为具体的行动，实现工会工作的突破，需要一支高素质的工会干部队伍来贯彻和落实。

其次，建设高素质的工会干部队伍是加强工会自身建设的迫切需要。形势的发展变化使各行各业特别是传统煤焦化企业面临着一些从未遇到的挑战和问题，从而对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力都提出了新的更高要求。然而，现有工会干部队伍中存在专兼职偏多、人员调整频繁、业务培训急需加强等问题，使当前工会干部队伍整体素质不能很好与新形势新任务的要求相适应。……