促进就业绩效评估及其模型构建研究

卢驰文

促进就业绩效评估及其模型构建研究

卢驰文

内容提要：考评一个地区促进就业工作的绩效，不仅要考察该地区促进就业工作使用资金的效率，而且要查阅该地区失业率的数据，还要分析该地区促进就业工作的难度系数。促进就业工作的绩效与年末失业保险累计结余、年末参加失业保险金的人数、年末城镇就业人数总和成正比，与年末领取失业保险金人数、当年失业保险基金收入、年末国有单位就业人数成反比。根据考评结论，建立科学的激励机制，规范失业保险基金管理，提升促进就业工作水平。

失业保险金当年收入累计结余促进就业缴费比例

一、促进就业的资金使用效率指数的确定

就业是民生之本，促进就业是一项意义重大的系统工程。参与促进就业工程的机构很多，不仅有人力资源和社会保障系统的就业促进中心，还有高校、中等职业学校、企业、居委会、街道等，本文主要研究依托失业保险基金开展的促进就业的绩效评估。只有制订科学的绩效评价方法，才能建立有效的激励机制，才能更快地改进就业工作。

考察一个地区的促进就业工作的成效，不能单看使用资金的多少。在缴费比例相同的情况下，衡量一个地区促进就业工作成效的高低，就业率（或失业率）是一个重要的指标，资金结余也是一个重要的指标，当然不能用累计结余的绝对金额，而要用结余相对于所在地区的失业保险的年收入的比值。……