矿山测量常见问题及应对策略探究

闫和平 侯连旺 孟慧敏

摘要：随着科学技术的不断发展，测绘技术也得到一定的创新与提升，并且在矿山测量中发挥着重要的作用。在矿山开采中矿山测量是基础所在，是质量与安全的重要保障。就目前我国矿山测量工作开展的现状而言，有了一定的理论与技术创新，取得了可观的成果，但是在具体工作中仍存在一定的问题。本文以矿山测量中的创新成果为出发点，简要分析了矿上测量中常见的问题，并有针对性地提出了有效的应对策略。

关键词：矿山测量；创新；常见问题；有效策略

矿山测量是矿山建设与开采过程中进行的测绘工作，其主要包括规划设计、具体勘探、生产状况及矿产管理等方面。矿山测量是矿山建设与开采工作的重要基础，对整个矿山工作具有重要的指导意义。随着测绘技术的不断提高，我国矿山测量工作得到了长足发展。但是，在具体工作开展过程中仍存在一定的问题。因此，在具体测量工作的开展过程中要从前期准备、过程检测及全局把控等方面提升矿山测量质量，完善矿山测量工作。

1. 矿山测量取得的重要突破

随着我国经济发展，技术创新，矿山测量工作取得了一定的进步，矿山测量技术得到显著提升。其主要表现在理论创新、技术进步和应用能力提升三个方面。

1.1 理论创新

任何技术都不可缺少理论的支持。随着矿山测量的高效率、精确性要求的不断提高，首先是根据实践经验对矿山测量理论的不断创新和发展，来推动矿山测量技术的进步。再者，从矿山测量涵盖的广泛的学科着手，对测量的实际操作起指导作用。最后，是矿山企业对于理论创新的支持，使得矿山产业取得了前所未有的成果。

1.2 技术进步

随着科学技术的不断发展和成熟，传感器、遥感器等电子设备技术也得到了长足的发展，这些技术都是矿山测量技术的主要组成设备。测量技术的不断进步，大大地推动了测量效率和测量精度，对于矿山产业的现代化发展起着不可替代的作用。

1.3 应用能力提升

矿山企业发展的主要动力是应用，只有对应用体系、模式、领域等方面不断地进行创新，才能将矿山企业的实际价值提高，才会给社会和企业自身带来前所未有的利益。

2. 矿山测量中的常见问题

2.1 图纸方面存在的常见问题

设计图纸是矿山测量工作中的重要部分，也是需要克服的难点之一。设计图纸需要提供井巷、位置等精确坐标，对于勘探的精确定位举足轻重。然而图纸设计和绘制过程中往往会受到主观因素的影响，在审查过程中也会出现各种问题，图纸设计中的偏差和不精确性，对于矿山施工的任何一个环节都会带来不可估量的麻烦。最常见的问题可以归纳为以下几点：第一，设计的路线上遗漏重要的施工巷道，对布局上带来不必要的麻烦；第二，实际距离和图纸标注比例尺不符，导致位置坐标出现偏差；第三，整体设计布局的不合理性；第四，巷道尺寸标注误差，导致图纸数据和实际位置不符。

2.2 井下测量过程疏忽较多

井下实际测量过程中，人为因素影响较大。部分测量人员对测量不够严谨，对测量工具的使用规范把握不够，造成读数错误，导致误差较大。为保证测量的准确性，往往需要进行二次测量进行对比，当两次测量结果在一定范围内才能满足要求。如果存在较多的井下测量过程疏忽问题，测量人员往往会需要三次测量，严重影响工程施工进度。

2.3 测量结果不完善

测量数据的及时性和完整性记录是保证测量准确性的必要条件。然而实际施工测量过程中，部分测量人员并不能做到实测数据的完整性记录，并且对复测工作的开展也不够及时。在测量细节把控方面存在一定的缺失，造成数据的真实性与细致性不够健全。其主要原因表现为测量人员对带工作不够认真负责，责任心较低，并未养成整理数据的良好习惯。

3. 完善矿山测量工作的有效策略

3.1 做好测量的前期准备工作

测量前期准备工作是有效开展测量工作，并在测量过程中得到准确完整数据的保障，只有切实落实好测量前期准备工作，为测量工作配备先进完善的设备，并对相关人员进行组织协调，才能更好地保障测量工作实施质量。例如，在测量工作开展前成立测量小组，测量小组主要任务为任务的分配、测量工具的统计与分配及测量过程与结果的监督。首先，小组成员统计测量人员及测量任务的数量与难易程度，在此基础之上对测量人员进行任务的分配，采取组织合理的原则，以确保测量的有效展开；其次，在了解测量任务的基础之上，将测量中应用的工具进行统计归类，按要求分配给测量人员，这样既保障工具的有效利用，又防止出现测量工具遗失的现象；最后，小组要对测量过程及最中数据结果进行监督，制定监督考核标准，按照标准对测量人员进行考评，从而保障测量工作的有效性及测量结果的质量。

3.2 提升测量人员综合素质

在测量工作，测量人员的专业技能与综合素质直接关乎测量工作的质量与有效性，因此，要切实提高测量人员的专业素养及综合素质，使其能够很好地处理测量过程中出现的状况，确保测量结果的准确性。例如，定期开展测量人员专业技能与综合素质培训活动，培训内容涵盖测量工作中常用的数据读取、瞄准及校准工作。首先，邀请行业专家对测量人员进行理论知识的讲解，在讲解过程中要求测量人员做好记录，在培训结束后进行考核，考核成绩纳入到年终评比之中；其次，组织测量人员参观技术骨干测量工作的开展，使得测量人员切身体会优质有序的测量工作的开展过程，将其优秀经验借鉴到自身的工作中；最后，强调数据整理及记录的重要性，采取真实案例介绍的方式，从正反两个方面介绍数据整理及记录的重要性，从而帮助测量人员养成良好的工作习惯。

3.3 转变员工思想观念，实现全员管理模式

矿山开采及测量工作是一个系统的体系，要求相关工作人员的全员参与，只有这样才能保障工作开展的有效性及准确性。在实现全员管理模式的进程中，最重要的是积极推动员工转变自身思想观念，全身心地投入到工作中，从而实现保障测量质量这一基础性工作。例如，定期组织思想教育宣传活动。矿山党组织部门针对员工及工作开展的具体进度，定期为员工组织思想教育活动。在活动中将党和国家的先进思想理论传递给员工，并播放国家先进劳模的光荣事迹，通过榜样的力量激发员工工作的积极性。并且，在培训过程中注重培养员工细心认真的工作态度，在员工中实施轮岗制度，确保每位员工都能体会到测量工作的意义与作用，从而形成认真负责的工作态度，明确自身的职责。相关部门在思想政治教育中可以组织诸如红歌会等形式的文艺汇演活动，面向全体员工征集节目，在丰富员工业余生活的同时，也提供了提升员工凝聚力的机会，保障员工的团结意识。

结语

综上所述，矿山测量对矿山工作的有效开展具有重要的作用。在现有技术水平与管理体制下，矿山测量工作在图纸、测量过程及数据结果方面仍存在一定的问题，阻碍矿山建设与开采工作的有效展开。因此，在矿山工作的开展过程中，要做好测量前期准备工作，同时加强技术人员的综合素质，并在此基础上实现其思想观念的转变，建立全员管理模式。

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