思想政治工作在基层建筑施工企业文化建设中的重要作用浅析

刘超

摘 要：随着我国城市化进程的加快，我国的建筑行业也得到了巨大的发展，但这也导致了市场竞争进一步加剧。为了适应市场变化，提升自己的竞争力，建筑企业除了要加快队伍建设、保证工程质量外，还要对企业进行精神文化建设，一个合格的企业必然会有良好的企业文化，它不仅对于提升企业内人员素质、推动企业发展起作用，还能像市场传递企业积极向上的正面形象，从而促进企业发展。而在企业的精神文化建设中，思想政治工作又是其中重要的一环。本文对基层建筑施工企业等等思想政治工作和企业文化进行分辨和融合，并指出思想政治工作在企业文化建设中的作用和地位，并对企业文化建设提出几点建议。

关键词：思想政治工作；基层建筑施工企业；文化建设

建筑企业的发展是一个渐变的过程，而同样建筑企业的文化建设也是一个渐变过程。在上世纪，建筑企业在发展方面更加注重施工，直至改革开放之后，建筑市场火爆，而各种理念、技术、材料等如雨后春笋般出现，导致建筑企业为了保持市场竞争力，不得不将注意力从施工分散到管理、精神建设等方面上来。而良好的企业文化也显示了其巨大的作用，对企业内部它能够提高内部凝聚力，促使企业和谐发展，对外能够树立起和谐团结积极向上的形象，对于企业的发展也是大有帮助。而在企业文化的建设中，思想政治工作的开展对于文化建设的结果有着重要影响。

一、思想政治工作及企业文化建设的分辨和融合

从根本上来说，这两者是不同的，思想政治工作是紧紧围绕着我党的基本路线和方针进行的，通过思想政治教育来提升员工的爱国爱党情怀，并提升他们的世界观认识；而企业文化则更偏向于管理和约束，所谓的企业文化就是在不断的宣传中让员工养成有益于企业发展的思想和行为，尤其是在近些年管理意识的增强，更是增加了企业文化的管理性质。两者的载体也不相同，思想政治工作是由基层的党组织负责来引导员工树立自强向上等思想；而企业文化的载体则是企业的管理队伍和企业人员的自觉性。从大的发展方向来看，思想政治工作是为企业的发展指明方向，而企业文化则是通过调动员工来加强管理、施工等工作来促进企业的发展，也就是说思想政治工作是灯塔，企业文化是支撑企业航行的动力。

但是这两者之间还是有不少共同点，能够促使他们二者融合共同发挥作用。首先就是它们的最终目的都相同，都是为了促进企业的发展；其次就是它们服务的对象都是企业的员工，通过管理控制员工来达到目的；再次就是在党组织的领导下，它们的政治发展方向相同。在这些因素的作用下，进行二者的融合，将思想政治工作作为主体，管理、发展等企业文化意识为辅，通过宣传、活动等形式来进行企业文化的建设。

二、思想政治工作在企业文化建设中的作用及推进二者协调发展的建议

（一）思想政治工作在企业文化建设中的作用

通过上述分析，我们可以知道虽然二者有着诸多差异，但这并不影响它们进行融合共同发挥作用。在二者融合进行文化建设中，思想政治工作的开展是作为主体的，通过提升员工的世界观和人生观来促进员工的发展，为企业文化在员工中的推行奠定基础。而思想政治工作在企业的政治方向和发展方向上也起着指引作用，通过思想政治建设，在党组织的领导下，能够使企业走的发展道路是正确的，少走许多弯路，使企业的发展更快，从而在市场竞争中占据优势。

（二）推进二者协调发展的建议

随着建筑行业的发展，建筑工程的规模越来越大、投资越来越大、对于质量的要求也越来越高，而对于施工企业而言，存在着诸多问题，如施工人员关系复杂，有在岗职工、合同工、临时工等，工作强度和风险系数也在提升，这种情况下思想政治工作和企业文化建设的担子更重了，而工作开展也更难了，那么如何在这么多不稳定因素下进行企业的发展就需要企业和思想政治部门进行思考了。

在这种背景下，企业首先要确立思想政治建设和企业文化建设的地位，将它们提升到企业发展的头等高度，让领导和企业人员都充分认识到其重要性。其次要找准思想政治工作和企业文化建设的切入点，将企业文化作为思想政治工作的载体，将思想政治工作作为主体和指导方针来进行企业文化的建设，让员工首先经过思想政治教育，在明白企业发展的方向和理念的同时进行自身素质的提升，让员工亲身参与和体会企业的发展。在思想政治工作的开展中，尤其要注意开展的内容充实度，防止思想政治工作苍白无力、流于形式，要让其具有切实的内涵，将爱国、爱党等精神主义和积极向上的意识注入其中，最好加一些贴近员工生活的内容，这样更能激起员工的共鸣，是思想政治工作开展的更为顺利。

还有一点不得不提，建筑行业是随着时代而发展的，其脱离时代必然会被淘汰，而企业文化和思想政治工作也是一样，只有在了解当今时代特色的基础上充分了解市场，将传统的思想政治赋予全新的含义，或者进行内容上的创新，才能使思想政治工作发挥其最大作用。

三、结语

通过本文分析，我们了解到思想政治工作和企业文化建设各有其作用，而且它们之间是相互促进的，能够使它们的作用更好的发挥。所以在企业的实际工作中，要加强它们二者的相互融合，在思想政治工作发挥指引作用的基础上让企业文化更好地促进员工的发展和对企业的归属感。

参考文献：

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