做好企业改制过程中职工的思想政治工作

江奇

摘 要：思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是国有企业依法治企的政治保障。

关键词：改革；思想政治；职工

在新的形势下，国有大型煤炭企业面临着新时期的改制难题，进行煤炭的供给侧改革，实质就是“去产能”，即淘汰实体 经济的落后产能。在这个过程中会发生许多问题，其中思想政治工作问题就是一个比较难解决的问题。从国家到地方都在做这个工作，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是国有企业依法治企的政治保障。

一、职工对企业改制存在许多担心

主要问题表现为：

（一）对企业能否达到预期改制目标信心不足。少数职工认为，国企改革多年，都没能走出困境；加之大多国企又有着几十年的历史，冗员多、债务多、包袱重，对企业改制能否实现预期目标表示怀疑。

（二）改制企业职工，担心改制政策和改制后的待遇问题不落实。具体为：各种福利待遇及拖欠的职工社会保险、到龄退休等问题。

（三）担心改制后的安置问题。企业改制后人员大幅减少，年龄偏大的职工如果下岗了，自己没有特长，很难再上岗，对改制后的前途感到渺茫。一些职工对此有后顾之忧，感到了危机。

（四）部分企业职工满足于现状。一是对企业改制存在畏难情绪，关心改革、支持改革、参与改革的积极性不高。二是看到当前企业效益好，害怕改制后效益不如现在，损害职工自身的利益。

（五）部分职工担心在国企产权转让过程中，操作不规范，职工参与程度低，有可能被个别人钻了空子，使国企资产低价转让，造成企业资产流失，国家利益受损。

二、对改制企业职工思想出现问题的原因分析

职工中存在的问题进行综合分析，大概有两方面的原因：

（一）职工的思想认识问题。部分职工对企业供给侧改革的重要性、必要性认识不足，没有认识到企业要突破发展瓶颈，就必须不断推进社会改革，没有认识到企业改革触及产业结构调整，兼并、破产、下岗、分流、减员增效、重新择业等在所难免，只有改制才能发展；

（二）职工的思想观念问题。虽然我国早已进入社会主义市场经济阶段，但煤炭企业几十年形成的计划经济观念在多数职工思想中根深蒂固，一部分职工习惯于依靠企业，习惯于铁饭碗。国有企业改制必然涉职工的劳动关系、利益关系、人际关系合等一系列关系的重大变化，必将对职工的工作和生活产生重大而深远的影响。要加强职工的思想观念教育，从而确保企业改制的深入进行。

三、对改制企业职工要加强思想政治工作

针对职工在改制过程中出现的种种问题，必有充分认识到做好改制企业的职工思想政治工作对企业的和谐稳定和发展具有很大的作用，这里对如何做好改制企业的职工思想政治工作谈几点看法。

（一）在改制企业职工中要牢固树立正确的思想观念。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作作为党的思想政治工作的延伸，在新形势下，各种思想、观念相互融合，要引导职工形成与市场经济相适应的思想观念。从而经济的发展和社会的进步中，提高职工的自主意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神，为企业做好思想政治工作创造良好的物质条件和精神条件。充分调动职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念。企业改制的过程中必然导致下岗失业人员增加，使各种矛盾相对突出，增添了社会不稳定因素。企业思想政治工作就是要利用党的政治工作优势，在改制的过程中，弘扬正确的社会主义利益观、价值观，把积极向上的东西传达给职工，切实提高职工对国企思想政治工作重要性的认识，自觉提高做好思想政治工作的自觉性，为企业的发展提供根本保障。

（二）要提高为改制企业职工办实事、办好事的能力。多为职工办实事、做好事、谋利益，让职工感到党和企业的关怀和温暖。过去，职工在生产与生活十分艰苦的条件下，勤勤恳恳，兢兢业业，为企业建设立下了汗马功劳。如今，企业改制了，部分职工成了弱势群体，他们的再就业问题、生活保障问题、生存环境问题等，理应得到社会的同情，得到企业的关注。因此，企业有关部门要时刻记住“群众利益无小事”，在制定和落实安置措施中，要时时刻刻把群众利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，诚心实意地为职工群众谋利益，为企业的和谐稳定营造良好的环境。在落实党和国家的方针政策中，进一步完善企业制度。

（三）改制企业职工思想政治工作要紧紧围绕效益来开展企业的市场行为目的是获取利润，企业改制的目的是让企业效益最大化。在市场经济快速发展的今天，改制企业中部分职工不愿主动适应市场，缺少主人翁意识、责任意识和危机意识。通过对改制企业职工思想的正确引导，使职工树立起与市场经济相适应的市场观念和效益观念，增强进入市场的紧迫感和责任感。一是加强对职工进行市场危机感教育。职工与企业息息相关，职工的利益与企业的命运紧密相连。市场瞬息万变，必须要有充分的思想准备应对市场的挑战，一个企业也要有危机感，因此要经常对职工进行危机感教育，查找问题，开拓创新，不断增强使命感和责任感，从而推动企业稳步快速发展。二是加强对职工进行市场化教育。在市场经济条件下，企业要进入市场，职工的思想首先必需进入市场，进入不了市场就不能实现产品的价值，自己的劳动价值就不能体现。这就要求每一名职工都要主动了解市场信息，向企业经营管理者提出合理化建议，根据供求关系及时调整生产适应市场。

（四）充分发挥广大党员的带头表率作用，确保思想政治工作落到实处。加强改制过程中职工思想政治工作，要充分体现企业以人为本的基本理念，一靠真理的力量，二靠人格的力量。这就要充分发挥广大党员的带头表率作用，讲廉洁、讲敬业、讲奉献，作好表率，率先垂范，使思想政治工作的对象认可真理，认可企业改制是企业发展的不二选择，只有这样企业才能在困难中前进。广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，党员相对来讲对职工的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，党员的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

通过对改制企业职工做思想政治工作，从而达到通过思想工作来解决各种实际问题，使大家充分认识到，越是在企业困难的情况下，越是要与企业同命运共患难，只有大家树立信心、团结协作，才能克难制胜，开创企业发展的新天地。