顶岗实习中高职学生管理工作的开展

李理

【摘 要】顶岗实习顺利完成的关键是建立有效的学生管理机制，实现实习学生在岗管理的有序运行，保证顶岗实习稳定。本文对高职院校顶岗实习学生管理机制的概念、要素进行分析和研究，寻找管理当中的关键节点，对管理的缺陷进行追根溯源。

【关键词】高职；学生管理；顶岗实习

顶岗实习是职业教育当中至关重要的教学环节，在学生培养过程中起着理论与实践有效衔接的关键作用。当前高职学生在实习企业所处环境复杂多变，原本校内的传统师生管理模式，已经转变成为学校、企业两方共管，即学生在学校管理规章的框架下按照企业的管理规定进行实习工作。对于高职院校，学生众多，实习地点分散，这些都为当前顶岗实习学生管理加大了难度；对于企业，在自身经营压力下，难以对实习生投入足够的管理精力，无法保证培训力度，致使学生在岗实习问题频发。为了保证顶岗实习工作开展，高职院校要建立有效的实习学生管理机制，保证实习生在岗稳定，从而达到既定实习教学目标。有效的学生管理机制是顶岗实习成功运行的根本途径，也是实现企业和学生良好沟通的重要桥梁。

一、现阶段高职院校内部顶岗实习机制的不足之处

（一）高职院校对顶岗实习的投入不到位

顶岗实习本身是学校当中的一个教学环节，它直接关系到学生能否顺利过渡适应社会竞争，从而达到学校的培养目标，真正做到学校应当对社会提供人才输出的己任。……