基于地方师资队伍的研究与分析

张耿

摘要：随着我国高等教育的发展， 高等教育师资队伍的建设与发展成为高校发展的关键，但由于受到地理位置、 经济发展等诸多因素的影响，地方高校的师资队伍目前在结构和能力方面的缺失（如顶尖人才匮乏，中青年学科带头人数量不足，国际化水平不高，人才成长的软环境有待改善等问题），难以适应加快应用型人才培养的节奏。因此， 地方高校要结合自身实际，因地制宜，扬长避短，通过观念、体制、政策、措施、环境等多方面的创新，深化教学改革，解决高校师资队伍中存在的问题，促进地区高校师资队伍建设事业的发展。

关键词：地方高校；师资队伍；建设

一、引言

改革开放以来，随着我国高等教育的发展，高校师资队伍建设逐渐成为高等教育发展的关键，高校能否推动师资队伍的建设走上良性循环的道路成为稳步提高教学质量的重要环节。要想把我国这样一个高等教育大国建设成高等教育强国，其核心就是要全面提高高等教育质量，做强高等教育。但由于受到地理位置、 经济发展等诸多因素的影响，地方高校的师资队伍目前在结构和能力方面的缺失，难以适应现代社会的发展。为此，建设一支学风优良、富有创新精神和国际竞争能力的师资队伍势在必行。

二、当前我国地方高校师资队伍现状

自1999 年实施高校内部管理体制改革以来， 高校教师队伍建设取得了长足进步，但受人为因素， 我国的高等教育事业及其师资力量遭受严重损失，主要有以下三个方面：