党建带团建工作机制梳理与模式创新

曾文华

【摘要】党建带团建是在团的实践探索和总结经验教训的产物。高校党建与团建不断的创新工作形式与工作方式，有效地提高了团队的思想凝聚力与政治领导里，有利于促进大学生的思想政治教育工作的顺利开展。从大学生思想政治教育、心理健康教育、文化素质教育等方面总结实践经验，以党建带团建，以团建促党建，建立学生党建团建深度互动意识，对新形势下的高校开展党建带团建有深刻影响。

【关键词】党建带团建；高校教育；梳理与创新

党建带团建是党组织在实践工作中总结出来的经验，是中国共产党的政治教育优势，团的发展与党的壮大始终休戚相关、一脉相连。在高校的思想教育中，工作环境与工作对象都发生了新的变化，在这样的新形势新环境下，不仅要深入学习科学发展观，总结党建带团建的工作经验，而且要建立党建和团建工作的互动机制，深刻探索党建带团建的工作模式，这是高校党组织和团组织的必然要求，对高校学生的思想文化教育具有深刻意义。

一、高校党建带团建，关键在深化“四带”

党组织在建设自身发展的同时，要带好团组织的工作，起到领导带头作用。梳理党建带团建的工作机制，深化党建带团建的工作内涵，促进党、团组织的共同发展，是党组织有效开展党建带团建活动的基本保障。

党建带团建的工作可以从以下四个方面展开：带思想。学校党委和基层党组织应积极深入共青团组织中，为共青团员上党课，指导共青团工作，答疑解惑，各级共青团员应充分利用党员引导工作和指导讲课的时机，将党的理念政策宣传给学生，使共产主义理想信念深入人心。带组织。党建带团建的重要保证就是共青团组织的建设，共青团组织建设保障了共青团工作的战斗力，因此，共青团工作制度的制定就显得尤为重要。高校党组织要帮助共青团组织制定和落实工作制度的建立与开展，并鼓励共青团采用多种形式的个性化社团组织，例如：联合建团，挂靠建团，网上建团等方式，促进共青团组织领域的发展，建立广泛的工作覆盖面。带队伍。共青团员是选拔出来的一批优秀年轻干部，是党组织建设的重要力量，在日常工作上生活中评比优秀共青团员，并推荐入党，规范推优程序，确保推优质量，提高共青团员与党员的素质培养，建立培训机制与考核工作制度，评比优秀人才并在各共青团组织中树立榜样，建立一支素质过硬、能力够高、作风优良，有水平，有潜力的团干部队伍，是党员队伍素质不断提高的重要保障。带管理。确定共青团组织的工作目标，坚定党组织的工作方向，团组织的发展离不开党组织的支持，团组织应当与党组织的工作态度，工作目标保持一致，二者紧密联系，荣辱与共。并将团建设融入党建设，做到有党员的地方有团员，有团员的地方就有共青团组织。提高共青团干部素质，加强培养、选拔和使用，使共青团组织变成一支有凝聚力、战斗力、向心力，综合素质强，爱国信念坚定的优秀共青团干部的队伍，通过团组织的不断发展，完善党建带团建的管理机制。

二、党建带团建工作中出现的问题

在高校党建带团建的日常工作实践中，我们通过对某一所高校的观察发现了以下三个方面的问题：党组织在团组织中发挥的作用不明显。在调查中我们发现，大学生基层团组织干部在日常学习生活中很少或者几乎没有与同级党组织联系的人数占40%，剩下的60%会经常和党组织联系或者会参加党员的活动。而40%的大学生基層干部会认为上级党员和党组织对共青团工作的指导性和帮助性不大，只有36%的同学在活动的开展或文化教育的传播过程中会得到党员或党组织的支持。共青团组织在争取党组织支持的积极性和力度不大。有大部分学生不能够积极的将团建工作和党建工作紧密结合起来，有40%的学生认为加入党组织是入党积极分子的事情，与自己无关，而有些团组织并没有将推优入党的工作展开，这些团组织占到7%。有些团员认为同级或上级党组织的建设不都规范，这种现象占到20%。这些现象严重挫败了党建带团建的工作积极性，影响战斗力，对党建带团建的工作产生负面影响。有些学生怀疑党建带团建工作的先进性。随着党组织的逐渐壮大，党员数量的日益增多，有些党员入党的动机值得深究，部分党员先进性不够明显，思想信念不够坚定，这都影响着党建带团建的凝聚力与号召力。

三、党建带团建工作的模式创新

改革创新是促进党组织发展的重要手段。党建带团建就要要求共青团组织不仅在工作思维，工作方式上创新，更要在自身建设，素质培养等方面创新，找准工作要点，丰富工作内容，创新工作方式，让组织建设，工作载体，工作手段三个环节紧密相连，环环相扣，通过创新团建提升党建的工作韧性，创新团建的工作模式明确党建的工作方向，不断激发基层党团组织的活力与凝聚力。

党建带团建的模式创新具体表现在以下两个方面：创新组织设置形式。开展基层组织工作是党建带团建工作的基础保障。共青团组织应以学生社团为核心点，辐射学生宿舍，实习基地，业余自习，图书馆等范围，建立多层次、多方面、多覆盖的共青团组织，并推举学生党员示范宿舍和示范实习基地等形式，使党建带团建的思想文化模式深入人心。在实习期间，共青团员的思想教育和组织模式要不断增强管理，通过网上建团等方法，使团建工作更加在青年中得到支持，贴近青年、了解青年、关心青年、团结青年，让每一个青年感受到团党组织的力量，将共青团基层组织覆盖全体青年的工作和活动中去。创新组织工作载体。随着改革开放的发展，青年学生正在迈向多层次、多领域的发展，同时也需要全方位的关注，那么共青团课程体系的建设也要结合时代的发展，以提高学生职业素养、文化素质、科学发展与身体素质为目标，创新趣味性、自主性、科学性、综合性强的课程，保障课程活动的建设与实施，从内容，行动上作出行之有效的指导活动，并将党团员教育理念与思想政治教育深入课程体系中，通过科学讲座、教育演讲、社会实践、专题活动、辩论比赛等形式，促进党建带团建活动的创新发展。

全面贯彻落实科学发展观，就要坚持党建带团建工作的开展，在工作实践过程中，把党建和团建工作紧密结合起来，二者息息相关、同频共振，不断改进发展过程中的问题，重点突出组织形式与工作载体的创新，提高自身素质，优化环境发展，在基层共青团组织方面加强队伍建设，不断追求新高度，高层次的发展，强化责任，完善机制，加强监督，共青团组织是党组织联系青年的重要力量，要更好地发挥好桥梁和纽带作用，为促进党组织的巩固和扩大打下坚实的群众基础，扩大组织在青年学生中的号召力、受益度和影响力，为党的未来赢得坚固的青年力量。

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