王耀章
摘要:2016年国务院总理李克强在政府工作报告就“十三五”时期主要目标任务和重大举措中进一步对农村工作提出了战略规划:推进新型城镇化和农业现代化,促进城乡区域协调发展。要实现这一战略目标,培养和调动人才的创造性是关键。那么如何培养农村人力资源,充分发挥农村人力资源就是未来农村人力资源管理工作的中心任务。
关键词:人力资源;培养开发;农村社會;经济发展;促进作用
一、当前及今后一个时期内我国农村发展的战略目标
我国的农业在“十32”期间取得了巨大的发展,这一成就的取得与农村人力资源开发注入的新活力分不开。2016年3月5日,第十二届全国人民代表大会第四次会议上国务院总理李克强作的政府工作报告中,对“十三五”进行了规划,提出了农村社会经济发展战略性目标:要深入推进以人为核心的新型城镇化,……到2020年,粮食等主要农产品供给和质量安全得到更好保障,农业现代化水平明显提高。要实现这一战略目标,除了政府的资金足够投入、农机设备的广泛使用,群众的热情忘我的劳动,还需要大批的人才培养和适时使用,也就是要充分注意农村人力资源的合理管理和使用。
二、我国当前农村发展与人力资源的矛盾
我国现阶段农村人力资源主要是进城务工返乡和大中专返乡学生两大群体。前者存在文化素质较低,经济收入较低,社会地位较低的问题;后者文化水平较高,思想也活跃,具有创造精神。