创新交通思想政治工作的研究

马利

摘 要：近年来，随着社会的快速发展和改革的不断深入，人们的思想行为逐渐呈现出多元化的态势，而新任务、新矛盾和新问题也一一显现出来，影响着人们的价值取向。交通行业属于我国经济建设的基础行业，是我国经济社会的重要组成部分，对推动我国发展发挥着至关重要的作用。我们需要进一步适应经济发展的要求，对当前形势有一个明确的认识，通过创新思维为交通单位的思想政治工作开辟出新天地，为职工排忧解难，帮他们化解矛盾，丰富职工的业余文化生活，使思想政治工作的作用得到有效发挥，进一步促进企业的和谐稳定健康发展。

关键词：交通单位；思想政治工作；创新研究

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，从以往交通行业发展历史和改革步伐情况来看，加强对思想政治工作的革新，是推动交通行业健康可持续发展的前提条件，是做好各项工作的基础保障。在现代化交通事业中，想要使公路的质量水平得到有效提升，必须充分利用思想政治工作优势，转变职工思想观念，壮大交通行业职工队伍，推动我国交通事业不断朝着新的方向前进。

一、思想政治工作的现状分析

在促进交通事业健康发展中，加强思想政治工作的创新能够起到积极作用，不过依然有很多问题出现在思想政治工作开展过程中。

（一）职工众多且层次不一，影响思想政治工作的开展

交通单位具有人员较多、分布广泛、施工跨度较大等特点，所以，管理人员、工程师以及基层职工经常性在一起进行混合工作。这些人群里面，有一部分接受过高等学历教育的，本身所具有的思想觉悟和自身素质较高，轻而易举的就能够做好思想政治工作；而大部分职工都是高中以下学历，受自身文化因素限制，对思政政治工作一窍不通，虽然平时工作效率很高，但对思想政治工作出现抵制情绪，针对这种情况，很多问题都存在于思想政治工作中。这种状况使交通单位没有办法彻底的贯彻或无法全面的贯彻思想政治工作，造成职工思想出现波动。

（二）职工无法认清创新思想政治工作的重要性

单位对学习的投入情况取决于职工对创新思想政治工作的认识。当前一个时期，大部分职工认为思想政治工作没有实际意义，对工作起不到什么帮助，完全不放在心上，他们只是为了生存而工作。还有一些交通单位的职工认为思想政治学习只是上级部门交派的政治任务，没必须去对学习内容进行深入探讨理解其内涵，知道个大概内容就可以了。他们这些不正确的思想导致了很多思想政治学习内容没有被广泛传播，大家仅仅对该项学习内容简单了解，吃不透精神内在含义。

（三）没有与时俱进，思想政治工作落后

任何一个企业建立之初，首先要做的就是思想政治工作，它具有很长的历史。不过在实际工作中，许多的机关事业单位只是走走形式，做一下表面工作，对职工的实际学习情况却一无所知，也从未主动了解过。而在交通单位中，这种走形式的教育方式也普遍存在，他们在教学过程中往往使用的是读报、念文件、听广播等传统的形式方法，教育人员耐心不足。还有一些交通单位只是不断的给职工灌输一些旧思想，最新的思想政策传播没有得到及时传播，导致广大职工在企业改革不断推进中出现思想波动，无法面对形势的变化。

（四）没有认识到思想政治工作的重要性

很多交通单位的管理人员没有充认识到思想政治工作的重要性，没有摆正思想政治工作的重要位置，往往认为经济效益和工作效率大于一切，对精神、道德和思想的潜在效应没有正确的认识，重业务、轻思想的行为状况比较突出，导致思想政治工作在实际工作中逐渐被淡化。有一些单位没有将思想政治工作与其他各项工作的关系进行正确处理，把过多的精力用在了经济推动、制度落实、行政管理上，把思想觉悟和道德素质的提升放在了可有可无的位置，导致思想政治工作被动滞后，没有与其余各项工作同步进行，使其作用得不到充分发挥。

二、思想政治工作创新的具体措施

（一）坚持“以人为本”，创新工作方式方法

思想政治工作的主要目的是促进人的健康成长，落脚点是促进企业的可持续发展。所以，职工作为思想政治工作的直接参与者，加强思想政治工作创新，改进工作方式方法对与每一位职工都息息相关，是每个人的贡献度综合，确保职工个人的进步对促进交通单位进步发挥着重要作用，因此，提升和培养个人能力显得举足轻重。交通单位在开展思想政治工作时，要与根据实际情况，保障工作的针对性和有效性，通过不同的手段去解决不同的问题。与此同时，每位职工的个性都各不相同，交通单位在开展思想政治工作过程中，需要对每个职工的特点进行综合考虑，对他们的个性进行详细了解，根据每一位职工的自身特点采取差别式的教育方法，使每一位职工的长处得到充分发挥。另外，每一位职工也有其各自的优点，交通单位可以引导鼓励职工将个人的才能进行展现，激励更多的人共同进步，使职工的自信心和自豪感得到进一步提高，从而促进单位和人的共同发展。

（二）加大传播力度，增强思想政治工作创新

在学习过程中，良好的思想政治学习氛围的创建比强制性要求职工学习效果更加突出，但是想要让职工主动积极的去学习，首先需要让职工对创新思想政治工作的必要性有一个正确的认识，让其地位得到突出，这样的话职工学习的积极性会得到大幅提高。除此之外，交通单位还需要通过丰富的载体给职工提供思想政治学习创新的机会。在开展思想政治工作中，交通单位不但要继承传统的模式，还要及时创新，不能只将学习停留在讲座或课堂上，还需要以工作为切入点，或者通过各大媒体组织进行直接的传播，使思想政治工作逐渐的深入人心。同时，学习的成功与否也主要取决于思想政治工作的传播力度，所以，交通单位在开展思想政治工作时要不断加大传播力度，促进职工积极进行学习。

（三）创新人文关怀，加强职工心理疏导

在交通单位思想政治工作中，无论是管理人与还是普通的一线职工，都要将身份地位上的阶级观念彻底清除。首先，要对职工做到尊重和理解，将传统的说教方式予以改变，在交流时注意说话的方式，确保所交流的内容能够引起教育者和受教育者的共鸣，发扬人文精神；其次，要寻求思想政治工作的创新，把“以人为本”的思想落到实处，对每一位交通单位职工都充分的尊重，经常性的支持和肯定他们的各项工作，让他们感受到企业的关怀，能够找到归属感，进一步塑造他们的积极乐观的心态，实现社会价值和自我人生价值的统一；再次，要不断改进思想政治工作的方式方法，充分发挥信息时代下多媒体技术的发展应用，在多项沟通中采用网络上的交流活动进行，及时为职工释疑解惑，排忧解难；最后，要强化教育人员队伍建设，有效的对他们进行培养，使教育人员能够对心理学知识和心理疏导技能有一定的掌握，不断加强思想政治工作的推动。

（四）发挥榜样作用，强化管理人员自身素质

火车跑得快，全靠车头带。要想使广大职工群众对思想政治工作能够有效的学习，管理人员首先要有扎实的理论基础。在实际工作中，领导干部是广大职工的榜样，指引着职工朝着正确的方向前进。所以，跟着管理人员的思路走能够发展的更好。而站在领导的角度去看待问题，需要将政治思想和经济建设之间的关系处理好，以正确的态度对待职工，借助思想政治工作的平台加强对职工的管理，给职工做好榜样，当好先锋。

（五）建立激励机制，激发职工工作积极性

想要使广大干部职工的工作积极性得到有效的调动，需要及时建立激励机制，鼓励广大职工能够将各项工作任务高质量高效率的完成，职工在拿到更高报酬的同时，单位也获得了出了一定的经济效益，呈现出职工与单位双赢的局面。通过这样的方式，不但能够加强职工的凝聚力，避免大量人才外流，通过还能够吸引外部的优秀人才前来工作，给今后单位的健康可持续发展打下了良好的基础。

三、结束语

现如今，随着社会的不断进步和经济的快速发展，交通单位具有十分可观的发展前景。不过加强思想政治工作思维的创新，加大学习力度也是势在必行的。一个企业想要积极健康的发展，首先要做的就是不断加强思想政治工作，创新思想理念，让职工能够跟随时代发展的脚步，与时俱进，新的形势下适应新的工作要求和任务。当前，虽然在交通单位中思想政治工作还存在一定的不足，但是要坚持创新原则，落实创新理念，在思想政治工作中让创新开拓成为主要力量，使交通单位的思想政治工作水平得到不断提高，通过合理有效的措施予以改进，加强交流，最终促进交通单位的长远发展。

参考文献：

[1]郑军林.论交通运输企业思想政治工作中存在的问题及对策[J].城市建设理论研究，2015（17）.

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