大部门制改革的整合机制

摘要：大部门制改革是现代社会公共服务的产物，主要内容是将政府各个组织机构中职能相似、业务范围以及性质相同的部门进行合并，并由一个大部门来进行统筹管理，目的是建立高效、精简的政府机构即大部门制改革的最终目的是建立服务性政府。大部门制改革是一种政府机构改革的实践操作，我国进行的数次改革过程中已经拥有了一些积极宝贵的经验，从中不难发现在大部门制改革是基于组织部门职能转变为基础的，因此大部门制改革中明确了解改革行动的逻辑以及整合机制，以此来达到精简机构、提高效率的最终目的是尤为重要的。

关键词：大部门制改革；行动逻辑；整合机制

中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0079-02

大部门制改革可以看做是我国政府为适应政治、经济、社会、文化和生态环境以及国内国外新形势下实行的重大举措，而大部门制改革的最后目的无非是建立高效、精简的服务型政府，因此明确政府自身的职能职责范围，从一个管理者变为一个服务者过程当中，大部门制改革的顺利进行是非常重要的。大部门制改革是通过优化行政组织结构，清晰的划分各职能部门的职能以及权责，来加强公共服务部门的建立。而大部门制改革中的主要载体即行政组织结构是指行政组织各部门和各层级之间依据法定规则所建立的一种正式的政府组织形式和各种相互关系的模式①。

一、大部门制……