浅析新疆高校贫困生管理中的激励管理

水雪娟 李俏俏

摘要：新疆高校中贫困生占据很大的比例，对于贫困生的有效管理是提升新疆各大高校以及新疆全区的快速脱贫的主要途径之一。然而在我国对于高校贫困生的管理依然缺乏有效的激励机制，阻碍着我国各大高校尤其是新疆地区的高校的快速发展。本文通过对现有的高校贫困生中的激励机制的内容、存在问题的分析，从而针对存在的问题提出符合新疆区情的高校贫困生激励机制的有效措施，促使新疆高校贫困生的有效就业，以带动新疆经济社会的快速发展，为新疆实现“精准扶贫、精准脱贫”贡献力量。

关键词：高校贫困生；管理体系；激励管理

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）09-0200-02

人力资源作为一切资源中最重要的资源，在推动经济发展和社会进步方面的作用日益突出。合理有效的激励管理不仅能够充分激发人的积极性和创造性，提高组织的效益，而且还能帮助组织在激烈的市场竞争中吸引和保留住一支有良好竞争力的人力资源队伍，促进组织的持续发展。新疆高校中贫困生占据很大的比例，对于贫困生的有效管理是提升新疆各大高校发展以及新疆全区的快速脱贫的主要途径之一。然而在我国对于高校贫困生的管理依然缺乏有效的激励机制，阻碍着我国各大高校尤其是新疆地区的高校的快速发展。建立符合新疆区情的高校贫困生激励机制，能够促使新疆高校贫困生的有效就业，从而带动新疆经济社会的快速发展，为新疆实现“精准扶贫、精准脱贫”贡献力量。……