试论国有企业政工队伍建设

刘晓龙　杨宝峰

摘 要：最近几年，随着我国社会经济的不断发展，国有企业之间的市场竞争愈发激烈。在国有企业的发展中，政工工作非常重要，政工工作能否顺利开展直接关系着企业自身的稳定发展。本文主要分析了加强国有企业政工队伍建设的重要意义和其中存在的问题，并提出了一些相关的有效措施，以期能够提高国有企业政工队伍建设水平。

关键词：国有企业；政工队伍建设；重要意义；问题

中图分类号： F280 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）26-11-2

0引言

目前，随着我国市场经济体制的不断变革，国有企业经营管理面临着巨大的挑战和机遇。在国有企业的发展中，只有提高了政工队伍建设水平，才能保证国有企业的和谐发展。但是，从目前我国国有企业政工队伍建设的现状来看，依然存在很多问题，比如，国有企业政工人员组成结构不合理、对思想政治工作不够重视、缺乏创新观念等，这些问题直接影响了国有企业政工队伍建设水平，因此，国有企业应该充分认识到政工队伍建设的重要性，不断总结以往的工作经验，不断优化队伍组成结构，并扎实做好政工人员基础知识的继续教育和培训，从而保证国有企业的长久稳定发展。

1 加强国有企业政工队伍建设的重要意义

1.1 国有企业发挥党的政治优势的要求

随着我国国有企业体制的不断改革，企业党的政治优势作用被提出了更高的要求。新形势下，国有企业政工队伍作为党干部队伍的一部分，应该切实抓好队伍建设，并同时加强党的思想政治工作。……