乡镇领导干部考核评价体系研究
——以黔西南州普安县为例

骆雪娇

（中共黔西南州委党校， 贵州 兴义 562400）

乡镇领导干部考核评价体系研究
——以黔西南州普安县为例

骆雪娇

（中共黔西南州委党校， 贵州 兴义 562400）

乡镇政府是国家重要的基层政府，是行政体系在农村承担责任最大的一级政权。针对乡镇这一领域行政管理的特点，对普安县乡镇领导干部绩效考核现状及存在的问题进行研究，构建一套适用于普安县乡镇领导干部绩效考核的、科学的、合理的、全面的绩效考核指标体系。

乡镇领导干部；绩效考核；评价体系

乡镇政府是国家重要的基层政府，在维系农村社会稳定和经济发展方面发挥着巨大的作用，是当今行政体系在农村承担责任最大的一级政权。我国（不包括港澳台地区）一共有41636个乡镇，乡镇一级工作需要上传下达，对上要面对党政机关的各类职能部门，对下要面对广大人民群众，是最基层也是最辛苦的一级政权。乡镇领导干部是与人民群众接触最多的领导层，他们素质的高低将直接影响党在人民群众心中的形象，也是事关党和国家的方针政策在基层的落实情况，因此乡镇领导的绩效考核尤为重要。但是，我国还没有形成一套专门针对乡镇领导干部绩效考核体系，目前已经出台的领导干部绩效考核制度大都是针对县级以上的领导层，没有出台具体涉及乡镇领导的绩效考核方面的规章制度，所以，对乡镇领导干部进行绩效考核研究，既是落实十八大精神的具体体现，也是国家公务员考核中急需完善的内容之一。……